高盛面试经历 |设置 45(校园内)

背景介绍

高盛是全球领先的金融服务公司之一，提供投资银行、证券和投资管理服务。作为一家全球性的公司，高盛在全球拥有 38,000 名员工，业务覆盖全球主要经济体。

面试安排

我作为一名程序员，投递了高盛的实习生岗位。在投递后不久，我收到了 HR 的电话面试邀请。面试时，HR 主要询问了我的个人背景、专业技能和实习意向。之后，我通过了电话面试，并被邀请去参加现场面试。

现场面试分为两轮，每轮都由两名面试官组成。第一轮是个人面试，主要是对我的简历进行了深入了解，对我的技能和项目经验进行了详细提问。第二轮是团队面试，面试官组成了一个虚拟的项目团队，让我们一起讨论项目实施方案并解决实际问题。

面试过程

个人面试

个人面试中，面试官首先介绍了自己，并问了我关于个人背景、教育经历等方面的问题。然后，他们深入探讨了我的技能和项目经验。以下是我被问到的一些问题：

• 讲一下你最熟悉的编程语言是什么，你都用它来做过什么项目？
• 你是如何给代码做测试的？
• 讲一下你做过的最具有挑战性的项目，以及你是如何解决其中的问题的？
• 对于你写过的代码，你认为写的最成功的部分是什么？为什么最成功？
• 你如何发现程序中的缺陷？你会怎么处理？

团队面试

团队面试中，面试官们组成了一个虚拟的项目团队，让我们一起讨论项目实施方案并解决实际问题。他们首先给我们讲解了项目的背景和目标，然后让我们一起针对一些问题讨论解决方案。

以下是讨论的问题及讨论过程：

假设我们正在开发一个新的社交网络应用，此应用可以让用户根据自己的兴趣爱好，分享自己的照片和视频以及与其他用户进行交流和互动。那么，你们认为在开发此应用时应该注意什么？

• 我们应该注意用户体验，并尽可能让用户体验足够好。
• 我们应该关注应用的性能，并保证其可以在不同的设备上畅快运行。
• 我们应该保证应用的数据安全，以及对隐私问题的保护。
• 我们应该尽可能减少应用出现崩溃等问题的可能性。
• 我们应该对用户需求进行深入了解，并不断地做出相应的调整和优化。

通过以上的讨论，我们共同制定了应对该应用开发过程中的一些实际问题的具体措施。

总结

总体来说，高盛的面试比较注重针对应聘者的个人能力和实战经验，同时也强调团队协作能力。作为一名程序员来说，个人面试和团队面试都涉及了我的技能和项目经验，对我来说是一次很好的学习和锻炼机会。相信在这样的面试过程中，能让自己不断地成长。