微软面试经历 | Set 90(Bing Team 中的软件工程师角色)

简介

本文主要介绍了微软 Bing Team 中的软件工程师角色，以我的面试经历为例进行讲解。

面试流程

面试分为三轮，分别为技术面试、行为问答面试和系统设计面试，共计三个半小时。以下是面试流程：

技术面试

技术面试主要考察编程能力，问题不仅涉及代码的实现，还会要求分析算法复杂度、代码可读性、错误处理和调试等方面。

以下是几个问题示例：

1. 编写一个函数将一个字符串倒序输出。
2. 给定一个整数数组和一个目标值，请你在该数组中找出和为目标值的两个整数，并返回它们的数组下标。
3. 给定一个链表，每个节点包含一个整数和一个指向下一个节点的指针。请你反转这个链表并返回反转后的头节点。

行为问答面试

行为问答面试主要考察申请者的技能和经验，重点涵盖解决问题的能力、团队合作能力和沟通技巧。可以准备一些在工作场合遇到的难题和团队合作经验来回答面试官的问题。

以下是几个问题示例：

1. 你如何解决过去在团队合作中遇到的最大的问题？
2. 你在过去的项目中担任过哪些角色？你的主要职责是什么？你在其中学到了什么？
3. 描述一下你在面对已知问题时的解决步骤？

系统设计面试

系统设计面试涵盖了架构设计、分布式系统和数据结构设计等方面。例如，如果申请者在过去的项目中担任过技术领导的职位，则可能会有类似下面的问题：

1. 描述你如何调整大规模系统的架构以应对流量峰值。
2. 你如何保证一个分布式系统可靠性？

面试技巧

以下是一些面试技巧：

1. 开放性问题：有些面试问题可能没有严格的正确答案，而是要求申请者思考问题，严谨但务实。回答问题时，要清晰明确地表述自己的想法和思考过程。如果您不确定如何回答问题，请先问清楚问题，并向面试官提出问题。
2. 编程题：当您解决一个问题时，注意代码规范和注释。在编写代码之前，需清楚的思考可能的解决方案，并让面试官明确您的方案。确保您的代码能够通过所有的测试用例。
3. 行为面试：回答问题时要实话实说，避免一些不必要的夸张。在描述团队合作时，可以用“我们”而不是“我”的方式，表现出团队意识。

总结

Bing Team 的工作涵盖了很多领域，而软件工程师是实现所有这些分支项目的核心。微软公司的经验是非常丰富的，并且很高的技术含量，因此这个职业有很高的难度和竞争力。希望能为那些正在准备微软 Bing 团队的工作的程序员有所帮助。