Ernst & Young Global Limited 2021 年技术咨询面试经验

作为一名程序员，加入一家世界最大的会计公司 Ernst & Young (EY) 的技术咨询团队可能是你的一种新选择。以下是该公司在2021年的技术咨询面试经验：

面试流程

面试整个流程大概会分为 3-4 轮面试，其中一些可能是电话（视频）面试或在线评估。整个流程可能会持续数周。

以先进技术与数字技术咨询领域的职位为例，整个流程可能为：

1. 初次电话或在线评估，包括行为面试和技术测试，例如理解力和解决问题的能力。

2. 第一轮面试，通常是电话面试或视频面试。此轮面试的时间一般为30分钟至1小时。该轮面试的主要目的是了解应聘者的工作经历、职业目标以及对 EY 和他们所投递的职位的兴趣。

3. 第二轮面试，有可能分为2个部分：行为和案例面试，或许某些职位的案例面试被安排在第一轮面试中。预备面试者将接收到一个公司案例问题，并需要以书面形式针对该问题作出回答。然后将在接下来的面试过程中基于回答进行讨论。

4. 最后一轮面试，可能包括演示技能展示或组内面试，目的是进一步了解应聘者在演示自己的经验方面的能力以及他们可以为团队做出的贡献。

法律限制方面

EY是一家国际公司，每个国家和地区的法律限制都不同。请确保您满足任何市场规定的合理要求，同时还要遵守您申请的职位所在国家/地区的法律法规。

职业发展

EY技术咨询团队多样化且非常庞大，机会也非常多，你可以在该公司从事任何感兴趣的工作。一旦加入 EY，您将有机会接触各种各样不同的客户和项目，包括但不限于先进技术实践、数字领域实践和科技、媒体与通信（TMT）等领域。

此外，该公司还为员工提供广泛的培训和职业发展方案，包括技能培训、管理培训以及先进技术等方面的课程。

总结

加入 EY 技术咨询团队，您将会加入一家正在快速攀升的、拥有良好口碑的公司，而且未来被任命责任感强，并为客户提供创新技术的机会将更加广泛。