Persistent Systems Limited 面试经验

Persistent Systems Limited (PSL) 参观了我们的校园进行安置驱动。这是一个游泳池校园，我们的大学是那个游泳池的一部分。他们有 3 个平板，因此您的包裹取决于您属于哪个平板（平板 1 > 平板 2 > 平板 3）。 PSL在技术上非常严格，他们的面试过程也是如此。这是一个为期两天的招聘过程。第 1 天，我们进行了在线 MCQ 轮次，其他轮次在第 2 天进行。

在线 MCQ 测试（第 1 轮）：在线轮次在 PSL 平台的各个学院进行。有50个问题，时间限制为1小时。在线测试涵盖了计算机科学基础知识的各个方面，例如数据库概念（联接、ER 图、SQL 查询）、网络（TCP/IP、路由器、OSI 模型）、操作系统（线程、分页）、OOP 和相关的非技术问题能力和英语语法。

PSL 为编码轮设定了标准。得分非常高的学生（在线轮次中大约 75% 以上）必须参加编码轮次，并有机会落入 2 级以下以获得更高的包。其他分数约为 60% – 75% 的学生有资格参加slab 3 套餐，并且没有资格参加编码轮次。

编码测试（第 2 轮）：提出了一个基于 DSA 的简单中等问题。分配的时间是 30 分钟。您应该编写完全可执行的代码并通过所有测试用例。

通过编码轮次的学生有资格获得平板 1（最高）套餐。那些未能通过这一轮的人并没有被拒绝，而是现在有资格获得slab 3 套餐。

TECHNICAL ROUND 1：这一轮是为了更多地了解你自己以及你对技术概念的理解。他们还提出了一些基于情景的问题。面试官非常友好，如果夹在中间会给出提示。

向我和我的朋友提出的几个问题是：

1. DBMS 中的规范化及其不同形式是什么？
2. 关于 SQL 中聚合函数的问题。
3. 编写一个程序来反转一个字符串。
4. 坚实的原则
5. 与已完成项目相关的问题
6. 您想成为测试人员还是开发人员？

技术第二轮：这一轮侧重于你的深入理解。面试官会检查你对事物的了解程度。此外，不要在简历上伪造任何东西。这一轮的重点是简历中提到的所有内容。面试很长，但很值得。

问我的几个问题是：

1. 编写一个 Queue 类以及所有基本函数，如 enqueue()、poll()、size() 等。（不需要正确的功能代码）
2. 编写一个函数来反转一个单链表。
3. 什么是 C++ 中的虚拟析构函数？
4. 关于简历中提到的成就和项目的问题。
5. 路由器和网桥的区别？
6. 关于分页、分段、线程、互斥量、信号量的问题（我说我不知道互斥量和信号量）。
7. MAC地址和IP地址是什么以及它们之间的区别。

注意：如果您不知道答案，只需说“NO”。不要试图通过给出模棱两可或错误的答案来欺骗面试官。

HR ROUND：这一轮是最好的。无需担心技术问题或任何棘手的难题。 HR非常友好。这一轮只是为了更多地了解你自己，你的背景，以及你如何管理事情。这更像是一次采访和讨论。就像两个朋友之间的谈话。

在一天结束的时候，我很高兴听到我被选中并将很快成为 Persistent 大家庭的一员。我要感谢 GeeksforGeeks 平台对各种概念的精彩而详细的解释。

建议：掌握工科二、三年级教授的基本技能。请参阅 GeeksforGeeks 上的主题并做好充分准备。