亚马逊面试体验SDE1 | 校外

简介

本文旨在向程序员介绍亚马逊面试体验SDE1的相关内容。在面试过程中，公司会针对不同技术领域的岗位，对应招聘不同层次和经验的候选人。针对SDE1职位，招聘的是初级岗位的软件工程师，包括但不限于计算机科学、软件工程等相关专业的毕业生。

面试流程

初筛

首先在招聘网站上提交简历，之后HR会进行筛选。通过初筛的候选人会收到面试邀请，进入到面试环节。

面试环节

面试共分为4轮，每一轮大概60分钟左右。

第一轮

第一轮面试主要是技术面试，主要考察基础知识和技能。会涉及操作系统、网络和数据结构与算法等基础知识。面试官会针对候选人的背景和所应聘职位的具体要求提问。

第二轮

第二轮面试也是以技术面试为主，主要考察候选人在特定领域的知识和技能。比如，如果你应聘的是亚马逊云计算团队，那么你就需要准备相关的云计算知识。

第三轮

此轮为项目与经历面试，主要考察候选人的经验和项目经历，需要候选人准备自己的项目经验和相关技术，同时也需要具备沟通能力。

第四轮

最后一轮为Bar Raiser面试，主要考察候选人的领导力和综合素质。Bar Raiser 是一个不同于所面试职位的工作组，是亚马逊内部的中立团队，他们的评价将成为招聘流程中的重要参考依据。

技能点

除了基础知识外，以下技能点也是亚马逊SDE1候选人需要掌握的：

• 良好的编程能力和数据结构/算法知识。
• 对操作系统和计算机体系结构的深入理解。
• 对网络协议的深入理解。
• 熟悉至少一种编程语言，如Java、C++等。
• 对存储系统和数据库的了解。
• 性能调优和优化经验。
• 需要有一定的项目经验并能对其深入阐述。

总结

亚马逊面试对SDE1候选人要求严格，但面试过程中也并非刻意刁难候选人。基础知识、技能和经验的融合是面试成功的关键。