Infosys 面试经验 (BIT Mesra)

前言

Infosys 是一家世界知名的 IT 公司，该公司招聘过程非常严格，尤其是对于大学生求职者来说。若要成功进入 Infosys，你需要克服各种困难并且做好充分准备。在本文中，我将分享一些我在 Infosys 面试的经验，希望能够为有意向参加 Infosys 面试的程序员提供帮助。

Infosys 面试流程

Typically, Infosys conducts 3-4 rounds of interviews, including a written test, technical round, managerial round, and HR round. The selection process differs between various campus recruitment events and off-campus hiring events. Below are the details of the various rounds that I went through during my Infosys recruitment process.

资格审查

在我们学校（BIT Mesra）的 Infosys 招聘活动中，首先通过简历筛选和在线测试对候选人进行资格审查。

在线考试

成功通过资格审查后，您将被邀请参加面试。我的 Infosys 面试于 2019 年 8月在BIT Mesra 校园举行，并开始至 Online Test 阶段。

在线考试通常包括四个部分：数量推理、英语（阅读和充分解释）、作家及其作品/字谜和谜题。该测试为计时测试，需要在 95 分钟内完成。 您需要做好适当的策略来解决这些问题，以便在最短的时间内完成这些问题。

技术基础面试

通过在线考试后，您将进入技术面试环节。该轮面试的重点是评估您的计算机科学知识。以下是我在该轮面试中面对的一些问题：

• 什么是面向对象编程？有哪些 OOP 原则，您如何使用这些原则？
• 什么是递归，您如何使用递归？
• 什么是数据结构，您掌握哪些数据结构？
• 您如何管理和存储数据？
• 您如何进行解决问题和编写代码？

请注意，在这一轮面试过程中，他们更倾向于考察你的编程能力和编写代码的实际能力。如果您想在这一轮面试中得到优秀的分数，您需要清楚，准确且快速地编写代码。

面试官面试

在第一轮面试后，您将进入第二轮面试。这一轮面试是由公司高层管理人员或技术总监主持的，目的是了解您的人际交往技能、领导力、管理技能和企业管理知识。

以下是我在这一轮面试中面对的一些问题：

• 您如何解决工作中的紧急问题？
• 您如何处理个人和团队之间的不同观点？
• 您在以前的工作中遇到过哪些项目和管理挑战？
• 您如何进行协作和管理您的团队？
• 您是否想成为领导者？

这一轮面试的目的是了解您以前的工作经验、个人素质、计划与目标以及您为 Infosys 工作带来的价值。

HR 面试

在完成技术和管理轮面试之后，您将进入最后一轮面试，即 HR 面试。在这一轮面试中，公司的 HR 团队将与您交谈，以了解您的个人素质、职业目标和公司文化适合度。

以下是我在这一轮面试中面对的一些问题：

• 您如何管理和处理压力工作场景？
• 您期望在 Infosys 中从事哪些职位，并为什么？
• 您如何处理反馈和批评？
• 您如何保持自己的技能和知识更新？
• 您如何处理职场、个人和专业生活的平衡问题？

这一轮面试的目的是了解您是否符合 Infosys 的公司文化和价值观。

总结

这是我在 Infosys 招聘的经验，希望对大家有所帮助。如果您决定投身于 Infosys，我鼓励您做足充分的准备，克服每个面试阶段的困难，整体展示您的编程技能和管理能力。希望您成功！