亚马逊专访 |第 87 组(用于 SDE)

简介

本篇文章为程序员介绍亚马逊的 SDE(Software Development Engineer) 职位相关信息，包括亚马逊 SDE 的工作职责、薪资待遇、面试流程等。

工作职责

亚马逊 SDE 的工作职责主要包括以下几个方面：

1. 负责设计、开发、测试和维护亚马逊产品和服务的软件系统；
2. 参与亚马逊软件开发的全生命周期，包括需求分析、设计、开发和部署；
3. 与产品经理、设计师等团队成员紧密合作，确保软件系统满足需求，并保持高可用性、高性能和安全性；
4. 不断推进工程师们的技术能力、方法论和工作效率。

薪资待遇

亚马逊的薪资待遇主要包括以下几个部分：

1. 工资：亚马逊 SDE 的起薪在 13-20 万美元之间，取决于能力和工作经验；
2. 股票和奖金：除了工资之外，亚马逊还会给员工发放股票和奖金，这是员工持续工作的重要奖励，也是激励员工参与公司长期发展的手段；
3. 福利：亚马逊提供丰富的福利，包括医疗、住房、出国旅游等。

面试流程

亚马逊的 SDE 面试流程主要包括以下几个环节：

1. 网申：首先需要在亚马逊官网提交个人简历；
2. 电话面试：通过电话面试，了解候选人的基本情况和技能水平；
3. 代码面试：通过在线、屏幕共享等形式让候选人现场完成编程问题的解答；
4. 面试日：此环节需要候选人前往亚马逊公司总部参加面试，主要为与面试官进行深入沟通和问题解答，全面考察候选人的综合能力。

总结

作为全球最大的电商公司之一，亚马逊对于 SDE 的需求量非常大，但在面试中仍然会根据候选人的技能和能力进行选择。候选人需要具备扎实的编程基础、良好的沟通能力和较强的团队协作能力，才能在亚马逊的 SDE 面试中脱颖而出。