助理软件工程师的 Navis 面试经验 |校园 2021

一、前言

快毕业的时候，开始抱着找人帮忙内推与挖掉 HR 的心态发简历，大概经过了十几家公司面了两三个月时间，终于通过了一家公司的面试，成为了一只刚加入队伍的小蜜蜂。

二、面试流程

1. 初试

初试主要是问一些个人项目和技术栈的问题，如果没有什么特别出彩的地方，主要根据网络通信、数据结构、算法等基础科目来进行考察。

这里列一些可能会经常考察的问题，大家可以作为复习的参考。

• 数据类型: int、char、float、double、String、数组、结构体等的定义及其区别。
• C/C++ 指针：指针的定义及其操作等。
• 编译过程：预编译，编译，汇编，链接的过程及其作用。
• 堆、栈：堆和栈的基本概念及其区别，应用场景等。
• 基本常识：常见的排序算法、查找算法、操作系统的基本原理等。
• Linux 基础： Linux 进程间通信方式、进程间区别和文件权限相关等。
• 数据库基础：数据库设计原理、数据完整性、事务性和并发性等。

2. 二面

一面之后，我通过了二面，面试官准备了一份小型的面试题目让我实现一下，需要用到 Linux 的部分命令和工具，之后就让我自己谈谈项目的优缺点、架构设计等等。

这里列一些可能会需要实现的问题，大家也可以做一下练习。

• 统计一个文件夹内文件的数量。
• 统计一个文件夹内所有 .c 文件中的函数总数。
• 统计一个文件夹内所有 .c 文件内的所有 #include 文件的路径和数量。
• 编写一个快速排序。

3. HR 面

HR 面一般是谈一些薪资，福利以及公司的发展规划等问题，需要候选人展示一下自己的个性和态度，展现出与公司相符合的优势和理念。

三、面试心得

如果你的个人技术面试经验不是很丰富，可以参考一下我在面试过程中的一些小经验。

1. 给出实际例子

面试题目一般比较固定，但不一定都有固定的答案，建议大家可以结合一些实际使用的例子，给面试官以真实的感受。

2. 谈谈团队动态

毕竟保持创造力与情境感知能力，花点时间关心公司的业务动态，以及团队的发展方向，了解面试官心里更偏向于什么类型的人才。

3. 展现学习能力

很多团队招聘的时候也是看中需要候选人有快速学习与积累能力，这也是我们平时的校招应当重点梳理的技能点。

以上，希望能够对大家在面试的过程中有所帮助。