亚马逊面试经历 |套装 405 (SDE-II)

简介

这是我在亚马逊 SDE-II 职位面试中遇到的问题和经验总结。我被邀请参加了五轮面试，包括在线编程、系统设计、技术问题和领导力等多个方面。

面试过程

第一轮

第一轮面试是一小时的在线编程。题目非常基础，要求实现一个短字符串压缩的函数。我的解决方案使用 hashmap 存储字符频率，然后将频率降为一个紧凑的字符串。在压缩效率和代码可读性方面都做到了很好的平衡。

第二轮

第二轮面试是关于系统设计。我被要求设计一款具有简单消息队列功能的分布式系统。我提出了一个基于 AWS SQS 和 Lambda 的解决方案，并讨论了它的可伸缩性、容错性和安全性等方面。面试官对我的方案表示了肯定。

第三轮

第三轮面试是一小时的技术问题。面试官问了我关于数据结构、算法和操作系统方面的问题。我表现得比较出色，回答了绝大多数问题，尤其是在算法和操作系统方面。

第四轮

第四轮面试是关于领导力。面试官提出了一个具有挑战性的场景，让我描述我在过去如何处理并解决类似的问题。我分享了一件我在之前工作中遇到的矛盾性问题，并阐述了我的解决方案和领导风格。面试官对我的答案表示印象深刻。

第五轮

第五轮是最后一轮面试，由高层管理人员面试。这一轮重点在于对文化配合度的考察。面试官询问了我的职业目标，显然希望我能够在亚马逊公司获得长期的生涯发展。

总结

亚马逊的 SDE-II 面试过程对我的技术和领导力能力提出了非常高的要求，并考察了我的文化匹配度。总的来说，这是一次非常具有挑战性而又充满乐趣的面试经历。我相信，这样的经历将推动我的技术和职业发展。