📜  德勤分析师面试经验 |校园 2021(1)

📅  最后修改于: 2023-12-03 15:39:35.036000             🧑  作者: Mango

德勤分析师面试经验 | 校园 2021

本篇介绍德勤分析师面试经验,希望能够为程序员们参加该公司的校园招聘提供一些帮助。

面试流程

德勤分析师面试通常分为四轮,大体框架如下:

  1. 初试(15分钟左右):此轮为电话面试,主要内容是个人介绍和简单的行为面试问题。
  2. 二试(约1小时):此轮为在线或现场面试,主要内容涉及求职者的背景和技能。
  3. 三试(半天或1天):此轮为现场面试,主要内容是与德勤的职业顾问进行深入交流。
  4. 四试(1小时):此轮是对录用候选人进行的风险调查。
面试准备
  1. 行为面试准备:德勤采取STAR法则对应聘者进行评估。即Situation(情境)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果)。准备时需要关注自己的行动和结果,并尽量与问题情境相关联。
  2. 技能准备:德勤分析师面试强调数据分析、解决问题和沟通技能。求职者可以通过练习数据分析和沟通技能,进行多维度的准备。
  3. 了解公司:在面试前要了解公司的背景、文化和业务范围。可以通过查看官网、社交媒体和新闻报道等途径。
面试技巧
  1. 保持自信:在面试过程中,要保持自信,展现自己的技能和能力,并突出自己的优势。
  2. 过程思考:德勤分析师面试强调解决问题能力。在面试中,求职者可以重点突出解决问题的过程,包括思考过程、方案选择、实施过程、结果分析等。
  3. 回答问题:在面试过程中,要用简单而清晰的方式回答问题。在回答问题时,可以遵循STAR法则。同时,要注意安排自己的回答时间,尽量不要过长或过短。
总结

德勤分析师的面试过程从考察求职者的基本素养和行为特征开始,到了解求职者的专业和业务能力,再到深入面对面交流,最后是风险调查。求职者可以通过在准备技能时尤其是数据分析、解决问题和沟通技能方面下功夫,提高自己的竞争力。同时,在面试过程中要保持自信、清晰、简单的表达方式,以便给面试官留下深刻的印象。