📅 最后修改于: 2023-12-03 15:05:51.376000 🧑 作者: Mango
VMware是一家全球领先的云基础架构和数字工作空间技术提供商。Propel计划是VMware MTS校园计划的一部分，致力于发掘青年才俊，为他们提供发展机遇。
VMware Propel计划的面试流程一般分为以下几个环节：
VMware会对收到的简历进行筛选，挑选出最符合要求的候选人进行面试。
初面一般由技术面试官进行，主要考察候选人的基础技能和技术深度。
复面一般由技术领导或HR面试官进行，主要考察候选人的团队协作能力、沟通能力、项目经验及工作价值观等。
HR面试一般是最后一环，主要考察候选人的职业规划、期望薪资等。
面试前要确定自己是否具备足够的技术深度，如果不足以应对面试官的提问，可以通过阅读相关书籍、查看技术论文和参加培训等方式来补充和提高自己的基础知识。
底子再好，如果没有充足的实际经验也是不够的。候选人需要充分准备自己的项目经验，尤其是在VMware产品的相关领域有过实际经验的更容易得到面试官的认可。
VMware希望招聘的人才是有追求的人，必须在面试前充分确定自己的职业规划，并在面试中表达出来，以表明自己的目标与VMware的发展是一致的。
VMware的面试官一般更注重候选人的思考方式和解决问题的能力，因此，候选人应该在面试中展示自己的思维模式，尤其是在解决复杂问题时，应该采取如下面试技巧：
VMware的面试题一般是包含多个部分的复杂问题，候选人应该采用结构化的思维方式，先分析问题、确定问题重点、列出解决方案，最后进行总结。
在面试中，候选人要清晰地表达自己的思路，展示自己在项目中的具体工作经验。此时，用故事的方式讲述自己的项目经验是更能引起面试官共鸣的。
图表或演示等方式是非常有效的展示自己想法的方式，尤其是在面对更加复杂的问题时，在解释自己的解决方案时，借助图表或演示等形式可以让对方更好地理解你的思路。
VMware Propel计划是VMware MTS校园计划的一部分，对于参加Propel计划的候选人来说，面试表现至关重要。在面试前，候选人需要充分准备基础知识、实际项目经验，并确定自己的职业规划。在面试中，候选人应该采用结构化思维方式解决问题、用故事讲解自己的项目经验，并借助图表或演示等方式展示自己的想法。