MSCI 面试经历 |校园 2020-虚拟

近日，本人参加了 MSCI 的虚拟校园招聘面试，以下是我的面试经历。

面试流程

面试流程分为三轮，包括技术面试、交流面试、HR 面试。

技术面试

技术面试主要考察应聘者的编程能力和解决问题的能力。我被要求在 90 分钟内完成两道算法题目。其中，第一道题目是关于字符串处理的，需要我实现一个函数，去除字符串中的所有重复字符；第二道题目是关于链表的，需要我实现一个函数，从链表中删除指定位置的节点。

在解决问题的过程中，我和面试官进行了合理的交流和沟通，询问了一些细节问题，并得到了很好的反馈。

交流面试

交流面试主要考察应聘者对技术的理解深度和解决问题的方法。我被要求在 60 分钟内与面试官进行讨论并解决一个实际的技术问题，问题比较具有挑战性。在问题解决过程中，我向面试官展示了我掌握的技术知识和方法，同时也表达了我对问题的理解和分析。

面试官在面试过程中给予了我很好的指导和回馈，是一次非常有收获的交流。

HR 面试

HR 面试主要考察应聘者的综合素质和个人表现。我被要求在 30 分钟内进行自我介绍，并回答一些关于工作经验、自我评价等方面的问题。

在自我介绍中，我强调了自己的技术能力和自学能力，在回答问题时，我以真诚、自信、友好的方式与面试官进行了沟通交流，展示了自己的优势和优秀的个人素质。

面试感受

整个面试过程中，除了第一轮技术面试外，其他两轮都是与 HR 面对面进行的，部分时间也是视频面试。这种方式让我感到非常舒适，也使得面试更加真实、友好和自然。

在参加面试之前，我通过网络了解了这家公司的文化和运营方式等。在实际面试过程中，我有进一步的了解和认识，大家互相交流发掘了很多方面的共同点和合作潜力。在这个过程中，我也收获了宝贵的经验和思考的启示。

总的来说，这次面试的经历让我更加深入地认识了自己，对自己的未来规划也有了更加明确的定位和计划。