VMware 来我的大学是为了实习和实习 + 实习机会。该流程的合格分支是 CS 和 IT。虚拟招聘流程包括以下几轮。
在线测试：在线测试在hiringpro平台上进行。有四个部分，每个部分都计时：
- 能力 MCQ：本部分由定量能力问题组成。他们是中等难度的。 GeeksforGeeks 能力部分有助于理解概念和 Indiabix 用于练习定时能力测试。
- 技术 MCQ：本部分包含来自核心 CS 主题（如操作系统、计算机网络、数据结构和算法）的 MCQ。其中一些很棘手，但其中一些是可行的。
- 编码问题：本节只有一个关于勾股三元组的编码问题。这一轮允许的语言是 C、C++ 和Java。由于我通常用Python编写代码，因此我无法正确地回忆Java语法并解决问题。
- 特定于编码语言的 MCQ：有四种语言可用，即。 C、C++、 Java和Python，并且必须在四种语言中的任意两种上尝试 MCQ。我选择了Python和Java。如果您对语言有很好的理解，那么 MCQ 就很容易了。
案例研究活动：第一轮的入围学生必须进行三个小时的案例研究活动，每个人都应该以代码或流程图的形式设计解决方案。它基本上是一个系统设计活动。 GeeksforGeeks 上提供的不同系统设计问题有很大帮助，在这些回合中练习所有这些问题肯定会有很大帮助。
在这一轮之后没有入围，但在下一轮中讨论了设计的解决方案。
技术面试一：技术面试在Zoom平台和HackerRank代码对链接进行编码。
该轮从一些关于 OOP 和 DBMS 概念的基本问题开始。然后是关于我简历中提到的项目以及我在这些项目中使用的技术堆栈的问题。我被要求编码冒泡排序并找到数组中的第二大元素。之后，我被问到了一系列关于核心Java概念的问题，例如垃圾收集、线程生命周期、堆内存配置、异常处理和 OOP 概念。然后是关于我上一轮准备的案例研究设计的问题。
全面了解核心Java概念很重要，Javatpoint 是一个非常好的准备Java问题的站点，因为它包含大多数常见的Java面试问题。
技术面试 2：这次面试也是从我简历上的问题开始，然后我被要求为电子商务网站设计一个数据库架构。面试官正在帮助我解决用例，对于这类问题，思考过程比解决方案更重要。然后我被要求编写一个关于平衡括号并优化它的问题。
管理轮：这一轮是为了测试我是否适合公司的文化和价值观。我被问到不同的情境问题。它有点侧重于测试我的个性以及我在各种情况下的反应。应尽可能诚实地回答这些问题，并举例来支持您的回答。同时保持谦虚和自信，最重要的是做你自己。我提到了我在大学期间参与和组织的活动和黑客马拉松，以举例说明我的反应。如果你为社会事业做了一些事情，这是一个加分点。
本轮过后，有6名学生入围。
HR 回合：这是一个 15 分钟的 HR 回合，询问了一些典型的 HR 问题，包括我的家庭背景、当前的工作机会、生活中的其他愿望等。这是一轮非入围回合，但在这一轮之后，做出了提供的决定实习和实习+安置给候选人。
4 名学生获得了实习 + 实习机会，2 名学生获得了实习机会。
我拿到了实习机会。
相信你自己和你的辛勤工作，并记住你的最终会来到你身边。
祝你好运🙂