Infosys校园安置经验

Infosys已按照 11 月至 5 日的时间表在我们的校园进行了校园驱动（第 1 天）。学生有一些资格标准，例如：-

符合条件的课程：B.Tech（所有分支机构）/ MCA、MSc IT 和 M.Tech（全部）

资格标准：
B.Tech（所有分支机构）：10th 60%，12th 60%，Graduation/B.Tech CGPA：6.0 及以上（没有任何积压）

MCA, MSc IT & M.Tech (All): 10th 60%, 12th 60%, Graduation (65 %) and PG 6.0 & Above CGPA (没有任何积压)
招聘流程：

Infosys 进行了 2 轮在 Campus 级别招聘新员工。

1)-在线测试
2)-技术+HR面试轮

在线测试：
Infosys 的在线测试包括定量能力、推理和语言方面的问题，并且没有编码轮次。考试时间为 90 分钟。
测试的每个部分都有分配给他们的特定时间，并且没有任何负面标记。您不能在部分之间跳转，但这意味着您必须先完成一个部分，然后才能移动到其他部分。
这些部分包含：-

定量能力 35 分钟 10 道题
逻辑推理 25 分钟 15 题
语言能力 30 分钟 40 个问题

然后在上午 10 点到下午 3 点之间，所有符合条件的学生（我们两所大学的大约 1100 名）都尝试了第一轮，下午 5 点我们知道了选定学生的姓名（1100 名学生中的 430 名），然后从 6:30 开始他们开始对学生进行面试，因为大量学生被选中进入下一轮，并且在晚上 11:30 左右他们宣布休息，并在第二天召集剩余的学生进行面试。

技术+人力资源轮：
这是招聘过程的最后一轮。这一轮也检查你的概念和行为。第一个问题很明显告诉我你的自我？那么大多数问题都来自 OOP 概念和您选择的编程语言。数据结构和算法，DBMS，操作系统，可能会问一些棘手的问题，但这取决于面试官的心情。然后整个面试围绕着你的简历（修改并准备最好的简历），然后是基本的人力资源问题，比如“为什么选择 Infosys？”，“搬迁时有什么问题吗？”等等。他们大多会检查你的沟通技巧和信心。因此，无论您是否深入了解，在回答问题时都要保持冷静和自信，自信是关键。
最终，有 356 名学生拿到了 offer，我也被选中了，感谢GeeksforGeeks提供的所有文章和面试经验，对我有很大帮助。