货币独立是一个人一生中最重要的阶段。它为个人提供了一个在自己的生活中进行思考和做出决定的机会！
PLACEMENT这是获得货币独立的方法之一。在此过程中，公司根据其拥有的技能聘用一个人。
它主要有两种类型：
1.校园内安置
2.校外展示位置
ON-CAMPUS PLACEMENTS在这些职位中，大学邀请数家公司到其校园招募在该学院学习的学生。在分析了大学和简历所教授的不同技能之后，公司制定了一些条件以使其在几轮考试中合格，并最终在该公司找到一份工作。符合所有条件并在每个回合中都有资格的学生将被选中。
主要特征：
- 减少竞争
在校园安置中，只有在该特定大学学习的学生才相互竞争。因此，您有更多的机会被录用。 - 压力较小
大多数情况下，大学会根据招聘信息，招聘日期和时间与公司进行谈判。 - 减少对公司的迷恋
该学院的培训和安置单元准备了在特定年份要邀请的公司的列表。培训和安置小组还会提前通知学生在特定的日子里哪家公司来了。学生只需要去那里就可以表现良好。 - 公司制定的标准
通常，在筛选回合中，要设置的标准是总体cgpa(大多数情况下，培训和安置小组自己会设置此标准)。这是为了确保在整个大学中努力工作的学生比在无用的活动上浪费时间的学生有更多的被录用的机会。
但是像Google这样的大巨头并没有将cgpa作为标准，它只是想要一个人的技能。 - 技能提供优势
在筛选之后，公司会多次查看技能和以前的实习机会(如果有)。具有良好技能的人会吸引公司。主要技能包括您从事或从事过的项目，在某些国际平台上的排名(如果使用竞争性编码器，则是实习)。分析技能使招聘人员感到满意，即此人具有工作经验并且最适合其公司。 - 大学标签很重要
许多公司都依赖大学名称，因为他们知道努力工作的学生已被这所大学录取。通常，声誉良好的大学会吸引许多公司，而公司本身也想从该大学招募。 - 被录用的更多机会
有时，招聘人员的目标是从特定的大学招募一些学生。因此，在99.9％的情况下，没有公司空手返回。公司总是会带一些潜在的候选人。
OFF-CAMPUS PLACEMENTS在这些安置中，个人本人会与多家公司接触。个人必须与他的技能相提并论。如果个人有一定的工作经验，那很重要。
主要特征：
- 竞争激烈
在校外实习中，来自不同地区的候选人将参加竞争。 - 更大压力
大多数情况下，人们很可能会错过公司在校外实习中进行的招聘活动。他必须跟踪将要发生的每个回合。另外，由于不同的公司不会在同一地点进行招聘，因此个人必须经常出差。 - 为公司提供更多服务
在校外实习中，个人必须准备要发送申请的公司列表。一旦考虑了申请，他就会收到公司的通知，以参加进一步的回合。 - 公司制定的标准
与校内安置相比，在校外安置中进行的回合数量更多。在校外实习中，大多数公司看不到个人对cgpa进行评分。公司着眼于个人的技能，项目和工作经验。 - 被录用的机会更少
由于您要与大量参赛者竞争，因此公司甚至没有招募最少数量候选人的压力，因此在校外实习的机会很低。
一个人应该发挥自己的技能。如果他努力工作并具有所需的技能，那么无论他在校内还是校外申请，他肯定会被安排在一个好的公司中。
祝你未来好运！