[TopTalent.in] 专访 BITS 的 Ravi Kiran，Pilani 被安置在谷歌、微软和 Facebook
即使我们要环游世界，也很难找到像 Ravi Kiran 这样的人。作为 BITS Pilani – Pilani Campus 的计算机科学专业毕业生，他成功地获得了令人震惊的三家公司的工作机会——它们都是世界上最好和最受尊敬的公司——谷歌、Facebook 和微软。我们在 TopTalent.in 成功地与这位来自海得拉巴的谦逊天才进行了交谈。
在我们忘记之前，Ravi 还同意与我们的用户分享他的简历，以帮助他们做好准备。所以不要忘记通过登录来获取副本。这是原始形式的独家采访。
Team TopTalent.in：谷歌、微软和 Facebook 面试的异同点是什么？
拉维：他们三个都享有成为世界上最好的科技公司的声誉。正如您所料，他们的面试旨在确保招聘到顶尖人才。他们的面试过程（至少对于本科生来说）之间的一个明显相似之处是它们本质上是非常算法化的。
每个招聘过程都有多轮面试。微软有 4 轮，Facebook 有 3 轮。对于谷歌，我是之前的实习生，因此只面临 2 轮。另一个值得注意的事情是在微软和谷歌的一轮中都存在设计问题。但是，这绝不是对任何公司的面试过程的概括。归根结底，这仅反映了他们每个人的目标是如何在最短的时间内最大限度地评估候选人的潜力。
Team TopTalent.in：你是如何在谷歌、Facebook 和微软之间做出选择的？
拉维：我在决策过程中考虑的越多，我就越困惑。我认为其中一个重要的事情是，它们都不会是一个错误的决定，因此选择其中任何一个并且不会出错总是安全的。最终我选择了谷歌，因为我喜欢它作为一家公司。我必须承认，这主要是一个基于直觉的决定。
TopTalent.in 团队：像这样的公司在求职者中寻找什么样的技能组合？
Ravi：尽管我会记住其中一家公司，即谷歌，以进一步回答这些问题，但我可以肯定地说，我的这个答案非常适用于他们三个。所寻求的技能是候选人必须具有创造力，以便为问题提出更智能和更新的解决方案，这些解决方案在算法上非常强大，并且不会浪费时间解决已经解决的问题。显然，候选人应该擅长编程，以便他们能够以真实代码的形式形成自己的想法。
TopTalent.in 团队：为这些科技公司创建简历时应该记住什么？
Ravi：有很多关于“什么是一份非常好的简历？”的优秀参考资料。我也搜索过同样的东西，并坚持最有意义的东西。我强烈推荐一份1页清晰的简历，这样当有人看3秒左右时更容易给人留下印象（我猜上级在一份简历上花费的时间差不多）
此外，让简历突出品质和项目非常重要，这些品质和项目提供了足够的理由相信你为什么会成为这份工作的完美候选人。之前的编程经验和其他成就将很有用，以增加您留下良好印象的机会。
TopTalent.in 团队：您对所有渴望获得与您类似的工作机会的学生有何建议？
Ravi：我认为享受工作领域很重要，并且只适用于符合自己兴趣的公司。从长远来看，如果工作不符合你的兴趣，即使公司像上面提到的三个一样好，也很难工作。我从来没有打算进入任何这些公司，这只是我积极感兴趣的活动（如竞赛编程、随机问题/解谜等）并非常享受的结果。
TopTalent.in 团队：印度办公室和美国办公室分配的工作有什么区别？
拉维：我将谈谈关于谷歌的这个问题，因为我在这两个办公室都有经验。各个办公室的工作并没有什么不同。如果您有一个好的项目构想，无论您来自哪个办公室，我们都欢迎您开始着手并推进它。我本人有机会在班加罗尔的一支非常优秀的团队实习。在 MTV 的工作也非常顺利。话虽如此，仅由于其较大的规模，美国办事处可以提供更多样化的项目选择。
TopTalent.in 团队：应届生/通关人员如何在校外申请这些科技巨头？涉及的过程是什么？
Ravi：如今，校外申请通常是一个简单的过程。大多数公司都有申请流程的网站，一个人只需提交他/她的简历，就可以入围。通过在线编程竞赛中的表现突出其他提供面试机会的公司的努力非常重要。
几乎所有公司的人力资源人员都在不断寻找有才华的程序员，而在在线编程竞赛中表现出色的学生具有巨大的潜力。很大一部分人还通过员工推荐途径获得了面试电话。
TopTalent.in 团队：最后，您在 Google 的工作是什么，到目前为止的经验如何？
Ravi：我在 Google 的搜索基础架构团队工作，到目前为止，我的旅程非常顺利。 Google 是一个有趣的工作场所，他们确保为员工提供最好的工作条件之一。令人惊讶的是，他们如何提供如此多的便利——让他们享受乐趣和沉迷于与工作无关的活动和兴趣——但同时设法提供一些真正具有挑战性的工作。