SE – 新加坡 Oracle 实习面试经验

Oracle 就实习机会联系了当前批次的 NUS（系统分析）。

第 1 轮（在线评估）：这一轮并不是我们通常看到的类似工作角色的直接一轮。他们想测试学生的学习能力以及他们能多快适应新技术。这一轮包括3个挑战。

• 挑战一（后端）：使用 dropwizard(Java) 框架创建一个 rest API。 API 应将元素数量作为输入，输出应为包含斐波那契数列列表的 json 对象。
  • 例如：输入：10 输出：{ fibonacci：[0,1,1,2,3,5,8,13,21,34]，排序：[34,8,2,0,21,13,3,1 , 1 ] }
• 挑战 || （前端）：使用 React 开发 UI 以支持 API。
• 挑战 ||| ( Docker )：为上述应用创建 Docker 镜像并将其上传到 docker hub。
• 挑战四（云）：在甲骨文云上托管应用程序。

我们有 2 天的时间来学习和完成申请。但是，我只能完成其中的三个挑战。两天之内，我又被邀请参加 3 轮技术/行为面试。

第二轮（后端面试）：第二轮是后端面试。他们想确保您已经开发了 API，而不仅仅是从在线资源中复制代码。其他重要问题如下所述：

• 解释归并排序并推导出它的时间复杂度。
• 为什么要使用 BigInteger 来计算斐波那契数列。 （这是因为 int 不能存储大整数）
• 为什么选择 Docker？
• docker 中的简单命令（拉、推、运行）

第三轮（前端面试）：这一轮不是很困难，因为面试官知道我很陌生。他问我以前的项目，以及我是如何与 UI 团队协调开发项目的。其他问题包括敏捷方法以及在大型团队中工作时如何克服挑战。

第 4 轮（HR 轮）：这又是一个简单的行为轮。

• 你最近的贡献是什么？ （任何新项目）
• 在团队中工作时最具挑战性的任务是什么？
• 你会怎么做才能让你的团队输出更有效率？

报价：仍在等待。