Anchanto 面试经历 |校园 2021
面试包括 4 轮：MCQs + Coding + Technical + Technical and HR。该过程完全是虚拟的，并且发生在 Hackerrank 平台上。
筛选轮：它由 55 个 MCQ 问题组成，时间为 110 分钟。
- 25个能力问题
- 来自 C、C++、 Java、DBMS、操作系统、网络的 30 个技术问题。
问题很容易中等。 90名候选人中约有50人入围下一轮。
编码轮：它由3 个编码问题（中）和2 个 SQL 查询问题（对我来说很难）组成，持续180 分钟。
编码问题是以下问题的轻微变化：
- https://www.geeksforgeeks.org/coin-change-dp-7/
- 这个问题的棘手部分是编写一个排序函数的比较器。
- https://www.geeksforgeeks.org/weighted-job-scheduling/
我认为解决至少 3 个编码问题的人入围了。 50 名学生中有 32 名学生入围。我在名单上最后一名，因为我忘了点击提交按钮，并在最后一分钟这样做了。
技术回合（Round1） ：大约 45 分钟的演讲，问题是基础，但她涵盖了所有 CS 基础科目 + DSA + 项目。不出所料，我从自我介绍开始。然后她问我最喜欢的科目，我告诉 DSA 和 OOP，然后她说“好吧，让我们从 OS 开始”。
我记得的几个问题：
- 死锁、饥饿、内核及其类型。
- 规范化、索引、分片等。
- 来自 OOP 的很多问题主要来自 OOP 的四个特征以及现实生活中的示例。
- 来自 DSA 的 3 个简单问题
- 反转字符串（解释了两个指针的方法）
- 检查回文（解释了两个指针的方法）
- 直到 N 的所有素数。（从幼稚到最优化的所有方法）
- 讨论项目（她在检查我是否做过）
- 使用的技术和原因
- 我在项目中的角色
- HTML的不同标签和表单的属性
- 蜜蜂
这一轮对我来说改变了游戏规则。我用一个很好的解释回答了几乎所有的问题。 16人入围决赛。
技术 + 人力资源（第二轮）：与人力资源部进行了 60 分钟的友好交谈。不出所料，我从自我介绍开始。
- 大约（8 - 10 分钟）讨论了这个项目。
- 我记得的一些一般技术问题
- 分布式系统
- 微服务
- 云计算（5 - 6 分钟讨论）
- 主存储器
- 如何快速制作网站？
- 我记得的一些行为问题
- 强弱
- 关于你的上学时间。
- 你作为 TeamPlayer 有多好？
- 爱好（我提到了国际象棋和板球）
- 当一场测试赛被称为“TIE”时，我在不知不觉中向他解释了平局，然后他告诉我要照顾面试:)。
- 他要了3个谜题（GfG练习就够了）。
最后，8 拿到了offer。我就是其中之一。