Raja Software Labs 面试经历

我通过在给定的电子邮件 ID 上发送邮件，申请了 Raja 软件实验室的职业网站。他们在几天内回复了在线测试的可用性邮件，这是该过程的开始。

第 1 轮（能力倾向测试）：测试时长 30 分钟，由 20 道 MCQ 题组成。谷歌表格没有进行负面评分测试。

第 2 轮（编码轮）：他们分享了一个 google doc，其中包含 5 个基本编码问题，持续时间为 60 分钟。问题是

1. 斐波那契数列
2. 用 % 替换空格的反向字符串
3. 计算字符串中的元音
4. 一个包含 n 个元素的数组，并打印那些可以被 4 或 9 整除的元素。
5. 打印星金字塔

几个月后，我收到了面试确认邮件。

第3轮（技术面试1）：面试从我的介绍开始，我的介绍面试官和我讨论了我的爱好。之后她让我分享我的屏幕并一对一地问了3个编码问题。

1. 打印前 50 个素数
2. 闰年问题（https://practice.geeksforgeeks.org/problems/leap-year0943/1）
3. 将字符串转换为整数。

我已经完成了所有工作，我非常有信心我会被进一步召唤。同一天，我收到了下一次技术面试的邮件。

第 4 轮（技术面试 2）：面试从我的简短介绍开始。之后，面试官问了一些关于 DSA、OOP 的计算机基础基本问题。 dsa 的用途是什么，你知道的数据结构类型，线性和非线性数据结构的主要区别。定义堆栈及其实时示例，定义链表，为什么 opps 很重要，定义抽象、封装和继承。然后他让我分享我的屏幕并打开本地编译器来解决编码问题。他问的两个编码问题是：

1. 最近的素数（https://www.geeksforgeeks.org/print-the-nearest-prime-number-formed-by-adding-prime-numbers-to-n/）
2. 最低硬币（https://practice.geeksforgeeks.org/problems/min-coin5549/1）

第二天，我收到了第三轮也是最后一轮技术轮的邀请。

第 5 轮（技术面试 3）：面试官从一些 hr 问题开始，例如

• 你对公司了解多少，
• 你为什么要加入rsl。
• 然后他要求分享我的屏幕并打开本地编译器并提出一个编码问题：将二进制字符串转换为十进制。我在几分钟内完成了，然后他让我用递归做同样的事情。

我都做了。我被选中进行为期 6 个月的实习和全职工作。