在线评估回合：提出了15 道 MCQ 问题和 2 道编码问题。在 MCQ 中，问题来自 Aptitude、DS、CN 和 DBMS。
- 编码 1：计算差异等于 k 的不同对。
- 编码 2：我记不清了。
要解决编码 1，请使用排序算法或仅使用双循环。
面试轮：两轮编码（技术轮）、管理轮和人力资源轮。编码，第 1 轮是黑客级别，其余轮是 Microsoft Teams 会议。
第一轮技术：[ 30 分钟]
- 自我介绍。
- DBMS 查询问题：给定候选人（id，姓名，性别，年龄）和结果（candidate_id，票数，….）的两个表，查找年龄<50 且性别为女性的候选人的票数总和。 （从候选人内部连接结果中选择 sum(votes) onCandidate.id=results.candidate_id whereCandidate.age<50 andCandidate.gender=’F’;
- 字符串问题：给出三个字符串，按字母顺序将它们连接起来。
- 模式匹配方法。 （我解释了两种方法，Naive 和 KMP）
- 解释您的项目和遇到的问题，以及您是如何解决这些问题的。
Tech Round-2: [ 40 分钟 ]
- 自我介绍。
- 编码问题：给出一个包含字符 p、c、m、b（物理、化学、数学、生物）的字符串，这四个字符组成一个组。找出给定输入中可能有多少组。 i/p：“pcmppcmb”、“ppccmmbb”、“pmpcc”等。 [只需计算所有出现的 p、c、m、b，并返回 min]。
- Oops 概念：继承、友元函数/class、虚函数/abstarct 类等。
- DBMS 查询：给出了两个表，即学生、课程。一个查询基于连接，第二个查询基于 GROUP BY 和 LIMIT 子句。
- 二叉树遍历：查找前序、后序并解释递归行为。
- 编写代码查找最小元素、高度、层序遍历，打印叶节点，并插入一个元素，用于二叉搜索树。
- 项目相关问题。
管理回合：[ 30 分钟 ]
- 自我介绍。
- 强与弱，为什么？
- 你为什么选择工程师？
- 解释您的项目，以及您的项目的一些主要因素是什么。你是否得到了想要的结果？您在实施过程中是否遇到任何问题，您是如何解决的？
- 谜题：给出了一个数据集（从 2000 年到 2020 年），其中有两列，即 noOfDOB、noOfDeath，然后找出最大人口年份？，以及如何实现这一点？
- 假设 SAP 有 ML、IoT 和 PROGRAMMER 三个职位空缺，那么您会选择哪一个，为什么？如果你没有得到你想要的帖子，那么你会怎么做？
- 在我的简历中，我将阅读实用且经过验证的书籍作为一种爱好，然后他问了这些书的名字/作者，你觉得什么最有趣？
在管理轮之后我被拒绝了。我很震惊，出了什么问题，导致拒绝。
意见建议：既然我能解决两轮技术轮的所有问题，那么我也被拒绝了。可能是管理轮的原因，Vipin先生（管理轮面试官）可能对我的回答不满意。
在管理回合中：
- 个人问题的回答一定与你的职业生涯有关，你还应该用一个让你意识到的事件来解释。例如，如果你解释了你的弱点，那么你还应该解释你正在努力改进。
- 如果他们问，你为什么选择工程师，那么你应该说一些合乎逻辑的。不要说我别无选择，我父亲向我建议，我亲戚向我建议，等等。我说我读了一本对工程感兴趣的书。