沃尔玛 SDE-2 2021 面试体验
面试流程
整个面试过程都是虚拟完成的。它由5轮组成。
- 在线评估
- 技术第一轮
- 技术第二轮
- 人力资源轮
- 人力资源轮和管理轮
第一轮：在线评估
时间：1小时
- 本轮在 HackerEarth 平台进行
- 首先，它由 10 个基于 OS、DBMS、OOP 的 MCQ 问题和一个通用能力问题组成
- 然后它有2个编码问题
- 第一个是关于通过交换字母来检查两个字符串是否相等的简单中等问题。
- 第二个是基于图数据结构的中等难度问题（城市和道路）
- 我能够完全解决第一个问题，部分解决第二个问题
- 约 16 名学生入围进一步的轮次
第二轮：技术第一轮
时间：50分钟
- 所有进一步的面对面采访都是在zoom上进行的
- 这一轮面试官介绍了自己。他的角色是 SDE-3
- 面试从我的介绍开始。
- 关于 OOP 的问题，然后设计真实的单词示例，期望编写类结构
- 关于 DBMS、OS 和编写一个简单的 SQL 查询的问题
- 之后，他让我解释我在在线评估中完全解决的第一个编码问题
- 然后是一个类似于岛数问题的图形问题
- 一个数组问题，用于查找矩形的最大面积，其中一侧是 (a[ i ], a[ j ]) 的最大值，而另一侧是 (i, j) 的差值，其中 I,j 是索引
- 大约 10 名学生入围了进一步的轮次
第三轮：技术第二轮
时间：1小时
- 从我的介绍开始
- 被问及我从事的项目和技术
- 这一轮完全是点对点编码轮
- 第一个问题——通过交换一个字符串的字母来找到两个字符串的相等性
- 第二个问题（拼图）——数组由 (n -1) 个元素组成，而不是从 1 到 n 的 n 个元素，因此我们必须在数组中找到缺失的元素
- 第三个问题 - 基于图形的问题，用于查找矩阵中的特定元素，该元素从左到右以及从上到下排序
- 第四个问题——给定一个字符串，我们必须找到该字符串的所有排列。他想要一个完全优化的代码，我能够实现
- 我不清楚这个数字，但据我所知，有 5 人被选中参加 HR 轮次。
第四轮：人力资源轮
时间：30分钟
- 他问了我一些基本的技术问题。一开始我以为是管理轮，结果发现是人力资源轮
- 然后他问了我一些基本的人力资源问题，例如优势和劣势
- 5年后你在哪里看到自己
- 为什么沃尔玛等
- 他很酷，这是一个讨论
- 最初，他们告诉我这是最后一轮，但在 5 分钟内我就接到了再次加入的电话
第五轮：人力资源轮/管理轮
时间：20分钟
- 它完全基于我从事的项目和技术
- 我必须解释我简历中提到的所有技术，比如使用它的目的、优点、缺点等。
最后，被选中。
尖端
- 必须了解并准备简历中的每一个字
- 应该对 OOPS、DBMS 和 OS 有较高的了解
- 至少应该在竞争编码中解决更多的数字中等问题。 （标准题为必答题）
- 申请前了解公司