Cisco SDE 面试体验 | 2021 年校内

概述

Cisco SDE 面试是一次十分有趣和挑战性的经历。2021年的校内面试以在线形式进行，大约持续了1小时。

面试分为两部分，第一部分是技术面试，面试官通过问答、编码练习等方式考察应聘者的技术实力；第二部分是行为面试，面试官则更多地关注应聘者的个人能力。

技术面试

编程能力练习

面试开始后，面试官会先介绍自己，并让应聘者简单介绍一下自己。之后，他会给应聘者发一个在线编程平台的链接，让应聘者在平台上完成一些编程题。

这一环节主要考察应聘者的编程能力和解决问题的思维能力。需要注意的是，在这一环节中，应聘者需要在规定的时间内完成给定的编程任务，因此需要保持心态稳定，尽可能准确快速地完成任务。

技术问答

面试官会针对应聘者的简历和实际经验，提出一些与个人专业领域相关的问题，比如语言和框架的使用、项目的实现和优化、系统的设计和架构、数据库的使用和优化等等。

这一环节主要考察应聘者的技术基础和解决问题的能力。应聘者需要做到言简意赅、清晰明了地表达自己的观点，并且应对面试官提出的问题给出准确且有价值的答案。

行为面试

个人职业规划

面试官会询问应聘者对自己的职业规划和目标，以及如何计划在 Cisco 公司中实现他们的目标。应聘者需要注意清晰明确地提出自己的职业规划，以及明确路径达成自己的目标，并且该规划需要与 Cisco 公司的价值观和文化相符合。

团队协作能力

面试官会询问应聘者自己在团队中的角色和职责，并问其如何协调和解决团队中的问题。该环节主要考察应聘者的团队协作意识和能力。应聘者需要清晰地表达自己在团队中的角色和职责，并且要能够合理适度地解决团队中的问题。

沟通能力

面试官会提出一些情景问题或案例，应聘者需要根据自己的经验，清晰明了地表达自己的想法、对策，并且需要与面试官进行积极互动。这一环节主要考察应聘者的沟通能力和应对能力。

总结

思科SDE面试不仅是一次考察技术能力的机会，也是考察个人综合能力的机会。应聘者需要充分准备面试并保持信心，清晰明了地表达自己的观点，同时积极演示自己的编程技能和解决问题的思维能力。