ValueLabs 面试体验（校内）

整个招聘过程用了 2 天时间完成。以下是安置过程中的轮次

• 在线笔试
• 小组讨论
• 技术回合——（L1 和 L2）
• 人力资源

在线笔试笔试时间为 90 分钟，分为 5 个部分，包括语言、能力、逻辑、推理、技术（更多地关注 C 伪代码）、编码（给出了 1 个与图案打印相关的问题）。所有部分都很容易，但时间因素是主要问题。知道破解问题的技巧是不够的，练习是必不可少的。

在线测试后，我们与 ValueLabs 人员进行了演讲。他们花了大约一个小时，向我们解释了他们的工作，他们使用了什么样的技术，然后是一个小型的问答环节。

随后公布了在线测试的结果。大约300名学生参加了在线测试。 50人入围下一轮。成功通过编码的学生直接进入技术轮，其余部分表现最好的学生有机会通过小组讨论轮。

小组讨论：接下来是20-25分钟的小组讨论。 50人分为5组。每个小组都有不同的话题要讨论。大多数主题都基于趋势技术。我们的小组被要求就“物联网”发表我们的想法。准备时间为 2 分钟。我在一篇论文中记下了我脑海中浮现的几点，并在有机会时说出来。仅用一个实时示例和未来范围来给他们留下深刻印象的有效观点。

在 50 人中，约有 25 人进入了下一轮。下一轮是技术性的，包括两轮——L1 和 L2 面试。

技术回合——（L1 和 L2）： L1 面试对我来说是 30 分钟（取决于面试官）。我被要求讲述我自己。他让我解释我的实习（与网络安全相关的问题，因为我是网络安全实习生）和项目。他还让我写一些简单的程序。我会提到一些我记得的问题。

• 在不使用第三个变量的情况下交换 2 个整数。
• 使用 HTML 和 CSS 的注册表单。
• 查找给定数组中的第二大数。

25人中有11人进入下一轮。接下来是 L2 面试（通过 Skype——对我来说大约是 15 分钟，这取决于面试官）。我再次被要求自我介绍。与我的爱好相关的问题（我喜欢制作海报，所以我们就海报进行了有趣的讨论）和项目。他让我用例子解释 OOPS 的概念，并写一个代码来求 100 个整数的总和（就像我们在 Skype 上一样，我在聊天终端中编写了代码）。这轮结束了，如果你有任何问题要问，你可以继续。

HR：一旦你完成了上述几轮，那么你就差不多完成了。接下来是形式方面的人力资源回合。结果当场公布，最终选出8名学生。我很高兴我是他们中的一员。