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📜  SDE(校内)的 Airtel 面试体验

📅  最后修改于: 2022-05-13 01:58:37.853000             🧑  作者: Mango

SDE（校内）的 Airtel 面试体验

在线评估：在 AMCAT 上进行的三个部分。

  1. 能力：16个问题。
  2. 技术：14 个问题。
  3. 编码：2个问题。
    • 频率排序的变化我很高兴看到这个问题，但我无法完全解决它，因为平台 AMCAT 使用的是旧版本的 C++。 map、unordered_map、priority_queue、auto 关键字等在这里不起作用。很棒的解释
    • 这是一个最大化某些东西的问题。我现在不记得了。使用 maxHeap 解决了它。令人惊讶的是，priority_queue 在这里工作:-)。

我没想到入围，因为我没有完全解决第一个问题，但我确实和 45 名学生相处得很好。

第 1 轮：技术（DSA、OS、DBMS、OOP、SQL）（1 小时 10 分钟）（面试官：友好）

  1. 说说你自己。
  2. 什么是编译器和解释器？另外，说明它们之间的区别。
  3. 什么是 BST？
  4. 什么是图中的 DFS 和 BFS 遍历？回答后，关于我给出的示例和工作的进一步问题。
  5. DBMS 中的索引。
  6. HashMap 中的冲突。这些是什么？如何处理它们以及我们如何处理它们？
  7. 僵局。死锁的必要条件。如何避免死锁？ （在这方面，她想了解死锁的预防及其方法；而不是之前的死锁避免和银行家。）
  8. 什么是抽象？
  9. 酸性质。
  10. 给定一组元素以升序打印它们。 （给出了从蛮力到完全优化的所有方法。还建议如果元素从 1 到 n，那么可以使用交换排序进一步优化）。
  11. 求两个数的 GCD。
  12. CAP 定理。 （不知道。说我不知道分布式系统；下学期我们的课程会讲授）。
  13. 给定两个表Employees（ID，Name，Address，Salary等）和Dependents（ID，Name，Age等），其中Dependents是不同员工的家属。表之间没有关系。
  • 打印有两个以上家属的员工。
  • 打印具有两个以上受抚养人的员工以及受抚养人。
  • 首先，我说过我们将通过在 Dependents 中创建一个带有 EID 的属性来建立两个表之间的关系，该属性将是一个引用Employees 表的外键。
  • 在此之后，我使用内部联接编写了两个查询。她很满意。还有更多的问题我现在不记得了。有几件事我没有回答，觉得自己没有资格进入下一轮。但我得到了。面试期间；几个定义后，我立即分享了我的屏幕并打开了一个白板。用白板上的示例和应用程序解释每个问题。

这在三个方面帮助了我：-

  • 我能够更有效地回答，并且能够传达我脑海中发生的一切。
  • 面试官也可以轻松理解所有内容。
  • 它向面试官表明您正在努力正确解释（V.IMP）。当您遇到 DSA 问题但您努力在白板上解释您的方法时，这会更有帮助。

我觉得这种白板方法对我获得资格起到了关键作用:-)。

第 2 轮：科技（30 分钟）（DSA，拼图）（面试官：友好）

  • 你今天过得怎么样？
  • 帕斯卡三角
  • 我知道如何解决这个问题。首先，我提出了一个蛮力解决方案，即制作一个二维矩阵并返回矩阵的第 k 行 (T(n): O(n^2), S(n): O(n^2))。
  • 面试官说好的，我们稍后会寻找空间优化，你对你刚才说的方法进行伪编码。
  • 我快速编码，他正确地运行代码检查是否缺少任何边缘情况。他对解决方案感到满意。
  • 接下来，我原以为他会要求时间和空间优化，但他转到了下一个问题。
  • 3 蚂蚁和三角形
  • 当他问起这个谜题时，我有点紧张，因为我之前没有读过任何谜题。我想了一段时间，发现这与抛硬币问题之间有一个类比，抛硬币问题询问正面和反面不同结果的概率。
  • 我对面试官说了这个比喻，他说我是对的。
  • 渐渐地，我解决了这个谜题，将它与掷硬币的问题进行了比较，并说蚂蚁不会碰撞时只有两种可能性。
  • 最后面试官很开心。
  • 他说，我们看到候选人是如何思考的，以及他是否可以回溯到解决方案，而不是在蚂蚁碰撞时找到所有结果。
  • 面试官说他的面试已经结束了，如果我有任何问题要问他。
  • 我问他他在 airtel 的工作是什么，以及他最近从事的任何项目/产品。
  • 我觉得没有必要打开白板并显示这一轮的每一步，因为时间少了。它在25分钟内结束。

PS：这对每个人来说都是随机的。有些人也被问及项目和其他事情。然而，谜题对每个人来说都很常见。

第三轮： HR（15分钟）（面试官：非常友好）

  • 面试官自我介绍。
  • 你今天过得怎么样？
  • 那么，你现在在哪里？我说我在沙特阿拉伯的家中，因为我的大学还没有开学。
  • 就像我提到沙特阿拉伯一样，他问了我这个国家的情况，然后对我在哪里长大、我来自印度的哪个地方、我的父母等进行了完整的背景调查。
  • 告诉我一些你简历中没有提到的东西。
  • 我们看到，在国外长大的人后来出国了。你有什么计划吗？在这里你需要给他一个令人信服的答案，为什么你以后不会离开他们。
  • 你有进一步的教育计划吗？在这里，您还需要以适当的理由给他一个令人信服的答案，即您没有任何计划。
  • 您对这家公司有什么期望？
  • 在我回答之后，他向我介绍了 airtel 的工作文化以及他们对员工的要求。 airtel的目标，衡量员工绩效的标准等。
  • 中间还有一些更一般的问题。
  • 如果你不小心，我觉得 HR 回合会让你陷入困境，并随后导致拒绝。因此，请始终保持安全并为这一轮做好准备！

最后，包括我在内的12名学生拿到了offer。

尖端：

  • 最后，我想说的是，在面试官面前始终保持自信，最重要的是保持冷静。每当他/她提出问题时，请先讨论问题和您的方法，然后再开始编码。不要着急，在告诉面试官之前要好好思考。即使你的面试不顺利，也不要灰心。
  • 我见过这样的情况，人们说对了所有事情并被拒绝，而那些犯错或没有回答的人被选中。事实是你不知道面试官真正想要什么？尽管如此，还是尽力而为。运气很重要；我觉得运气在整个安置过程中起着关键作用。忘记别人怎么说，我亲身经历过。
  • 相信你的准备，总有一天一切都会为你准备好，你会到达那里！！

祝你好运！