Airtel Xlabs 面试体验

Airtel Xlabs 来到我们的校园招聘 Airtel 的工程主管职位。在线测试的 CGPA 截止分数高于 7.5，大约 200 名学生入围在线测试。

第一轮（在线测试 - 90分钟）：在线测试包括两个部分，

第 1 部分：再次分为两个小部分，包括 14 和 16 个能力问题，需要在 30 分钟内完成，我强烈建议练习India Bix 和 GFG 的能力问题。

第 2 部分：由两道编码题组成，需在 60 分钟内完成，题目难度中等。

1. 给定两个不同种族的老鼠，一个种族在第一年生了三个孩子，第二年生了两个孩子，第三年死了，另一个种族在第一年生了三个孩子，第二年死了他们的初始人口在 N 年后找到他们的人口。
2. 第二个问题是数组中的数字，数字表示店主在特定城市可以销售多少次，他不应该连续两天访问同一个城市我们需要找出店主可以销售多少天在不同的城市销售他的商品。

第二轮（技术面试）：面试官给了我一个简单的自我介绍，让我自我介绍。然后我们讨论了我的基于机器学习的项目，然后他问了我一些关于 oops 的问题

1. 抽象类和接口的区别，他非常热衷于为什么我们不能用抽象类实现100%的抽象。
2. 方法重载和方法覆盖的区别，他给了我不同的实例，问我会调用哪个方法

然后他问了我两个编码问题

1. 使用常数空间在线性时间内合并两个排序数组
2. 从链表中返回倒数第二个节点，我们的代码需要处理所有极端情况

然后他问我是否有任何问题要问他，我问他关于他在 Airtel 的角色以及关于公司的一些问题

第3轮（技术面试）：我被选中进入第2轮，面试官问我最喜欢的编码语言，我回答C++，然后他问我C++分段错误的原因。

然后他给了我一个编码问题，给了我们X轴上的N条线段，我们需要找到所有线段的共同长度，我们最多可以删除一个线段以最大化相交长度，我们有返回最大交叉点长度。

给定一个按行和按列排序的二维数组，我们需要设计一种搜索算法来查找数组中是否存在元素。

给定一个数组和一个值 K，我们需要找出数组中不存在总和为 K 的三元组。

然后他问我正常化和士气低落之间的区别，并给出了 Airtel 的一个现实问题，并要求我为它设计一个数据库

第 4 轮（HR 面试）：这一轮包括基本的 HR 问题，例如你的爱好是什么，你的优势是什么，我们为什么要雇用你，然后 HR 最终宣布我被选为 Airtel 的全职职位，以及那是我一生中最美好的时刻之一

感谢 GeeksforGeeks、InterviewBit 和 LeetCode 帮助我做好准备。

谢谢