你没有被录用的 10 个可能原因

在当今竞争激烈的世界中，找到一份有价值的工作机会很难，而被录用则更难！有时它令人沮丧，让你想放弃。经常拒绝会降低你的自尊心，你可能会失去所有的希望。但是，与其思考这些事情，你可以对自己工作并变得完美。候选人在面试时或在面试过程中经常犯的一些常见错误 面试准备，这使他们远离改变生活的机会。

因此，我们试图帮助您解决一些问题，以帮助您实现目标，并且不会让您扼杀自己被录用的机会。因此，让我们从您没有被录用的要点或原因开始：

1. 不起眼的简历和求职信

简历草率是最大的败笔！

如果您想被选中担任任何工作，请确保您的简历很有趣。一份好的简历和求职信是每个候选人最重要的工具，因为它们展示了你作为一个人以及你是否适合这份工作。因此，在将您的简历和求职信转发给招聘经理之前，有必要仔细阅读它们。始终检查语言并确保没有语法和拼写错误，因为它们会使您的简历变得悠闲。除此之外，简历的正确格式非常重要。此外，您应该只列出相关技能，并且永远不要写不能证明您的资格的任务。此外，您应该简明扼要地描述自己，提及您的所有成就，并且从不撒谎。

2.对公司和工作角色没有适当的了解

同样，这显然是候选人做的最糟糕的事情，即没有对公司和工作角色进行适当的研究。想要雇用您的雇主需要一个人必须具备有关公司及其组成部分的基本知识。没有对公司进行适当的研究并且在面试时摸不着头脑会给人留下不好的印象。它还为面试官提供了将您从列表中删除的机会。因此，在去面试之前阅读组织的历史是至关重要的。

研究他们的产品或服务，因为这表明您对面试的真正兴趣。此外，请阅读公司的目标和愿景，以便在回答问题时将其与您的技能相关联，从而使自己成为特定角色的合适人选。

3. 如果您的资格不足或资格过高

很明显，你不能什么都做，但申请一份只有 20-40% 的技能符合入围标准的工作可能是最大的缺点。您应该以寻找工作为目标，这将有助于展示您的优势，并且不会让您看起来不适合担任该职位。现在，工作资格过高似乎有点令人困惑，但是是的，它会让你失去机会。例如，如果你已经完成了 B.Tech 并申请了高中水平的工作，那么招聘人员会假设你没有得到任何其他工作，或者如果你有任何其他机会就会离开。因此，适当地研究工作角色，并申请真正表现出您的属性的工作是合适的。

4. 不主动和薄弱的专业网络

找工作需要一个积极主动、人脉广的人。懒惰和不与人交往会让你远离你梦想的工作。成功的求职者从不坐以待毙，积极制定求职策略。你可以联系你以前的同事，向他们询问任何对你有好处的机会。

这也可以让您有机会寻找可能未在公司网站上列出的机会。除此之外，在社交媒体和包括 LinkedIn 在内的其他几个网站上保持活跃是非常有帮助的。这些平台增加了您与人的联系，并可以带来更好的优惠。因此，主动寻找工作本身可以帮助您与梦想的工作联系起来，并为您提供成功的职业生涯。

5. 缺乏热情和低自尊

对即将从事的工作没有热情是最大的缺点之一，它也可能成为不被录用的原因。如果你要去面试，而面试官看不到即将到来的项目的兴奋，他们永远不会雇用你。招聘人员不希望候选人应该什么都知道，但他们希望这个人应该好奇地学习新事物。除此之外，自尊心低会让你在名单上名列前茅。因此，在去面试之前做好准备，收集你能得到的每一个信息，因为它可以帮助你正确回答，让你在面试官面前看起来很自信。

6. 面试技巧差

你不必在面试中知道如何反应或说话，但坐在面试官面前，让一切从你嘴里吐出层出不穷的词吐槽，会让你远离你梦想的工作。说话前思考没有问题，慢慢来并正确回答。总是用手做手势，永远不要面无表情地坐着，因为这会给人一种负面的印象。有时候面试也有点压力，你应该知道怎么处理。在去面试之前排练答案，并以它们展示你的优势的方式来构建它们。

7. 你缺乏透明度

隐藏东西是一个糟糕的选择！如果你要去面试，你必须保持透明，并向招聘人员讲述你自己的一切。坐在你面前的人是个有经验的人，他/她可能知道你什么时候在撒谎，可以反问，让你两手空空。因此，重要的是要诚实，并与雇主分享每一个细节，因为它可以建立信任并增加您被录用的机会。但是，如果仍然有一些你不想分享的事情，比如职业差距很大，那么你必须为此准备一个好的答案，这样它就不会造成任何怀疑的余地。

8. 提出不必要的问题

在接受采访时被问到“你有什么问题吗？”把它变成一个千载难逢的机会。您应该询问有关公司的有价值信息，而不是关于休息时间和零食时间。问太多或不必要的问题会让你看起来不感兴趣，而且往往会浪费时间。除此之外，就您未来的工作角色或公司及其组成部分提出有见地的问题。你也可以提前准备好问题，让自己看起来更有思想。

9.有更高的薪水期望

是的，我们都需要钱，但不要追逐它！耐心是事业成功的关键。我们总是知道自己的价值，在换工作时，我们不应该期望太高，因为在面试时这听起来不切实际。在去面试之前一定要做好调查，如果他们没有按照你的期望付款，就不要选择这家公司。但如果组织真的很好并且提供所有便利设施，那么谈判是一个不错的选择。您可能会得到与预期不同的结果，但它可能会在附近。此外，要灵活一些，不要向招聘人员表明你只关心钱，因为这可能对你来说是一个危险信号。

10. 不跟进

令人难忘很重要，只有在面试后跟进才能做到这一点。候选人去面试，一旦他们离开面试室，他们甚至都懒得发邮件或打电话给招聘人员，从而使自己从名单上消失。公司总是希望聘用热情并愿意做不同任务的候选人。因此，在面试回来后向雇主发送一封感谢信非常重要。它使您与其他人不同，并显示您对公司的兴趣。

所以这些是你在面试时可能正在做的一些事情，但没有被录用。看看以上几点，下次面试尽量不要犯这样的错误。但是，如果您仍然落后，那么请多练习并相应地评估自己。不要去找那些需要比你拥有更多技能的工作。