Xamarin 开发人员的 Nagarro 面试体验 | 3年经验

简介

我是一名有3年Xamarin开发经验的开发人员。最近我参加了Nagarro的面试，分享我的面试体验。

面试流程

面试前

在面试前，我收到了面试官的电子邮件，询问可用的时间和面试类型。我们约定了一个时间，并且我提供了Skype ID作为面试的平台。

一面

第一轮面试是一场技术面试，持续大约45分钟。面试官们问了很多关于我的开发经验，以及Xamarin的问题，例如：

1. 讲解Xamarin的优缺点
2. 多个平台的移动应用如何共享代码
3. 如何实现对于不同平台的UI风格
4. MVVM框架的优点是什么
5. Xamarin.Forms 和 Xamarin.Native 的区别是什么

除了技术问题，面试官还问了我的自我介绍和我的项目经验。他们想知道我在项目中承担的角色以及我的团队在项目中所做的决策。

二面

如果你通过了第一轮面试，你将被邀请参加第二轮面试。

第二轮面试是一次管理和文化适应性面试，持续大约30分钟。面试官问了我个人的职业目标，以及我是如何管理我的工作负载和与同事沟通的。

基于面试官询问我的问题，我认为面试官们非常注重信息沟通和文化适应性。

求职的结果

两天后，我从Nagarro面试官那里收到了回复，得知我已经得到了他们提供的Xamarin开发人员的职位。在最终面试后，我和Nagarro的人事部门联系，讨论了薪资和福利。我们达成了一个满意的协议，我决定加入Nagarro成为一名Xamarin开发人员。

结论

这个面试过程非常规范和严格，但是非常有益并且非常有组织性。它使我更加清楚我的优点和缺点，并且我可以更好地准备面试。如果你正在寻找一份Xamarin开发人员的工作，在准备面试之前，请阅读SIGMA/Xamarin文档，准备回答常见的面试问题，并了解Xamarin.Forms 和 Xamarin.Native的区别。