Paytm 面试经历 |校园 2020

近期本人参加了 Paytm 的校园招聘面试并成功通过，下面分享一下我的面试经历。

面试前准备

作为一个程序员，准备是非常重要的。在 Paytm 面试前，我做了如下准备：

1. 对所学的数据结构、算法进行了复习，重点关注了动态规划、贪心算法、树、图等重点内容。
2. 对面试可能使用到的编程语言进行了熟悉，主要关注了 Java 和 Python。
3. 阅读了 Paytm 的官方网站，了解了公司的业务范畴、发展历程和核心价值观等方面的内容。

面试过程

我的 Paytm 面试过程分为三轮，分别是在线编程、技术面试和 HR 面试，下面逐一介绍。

在线编程

在线编程环节中，我需要在很短的时间内（约 1 小时）解答两道算法题。我的面试官分别给了我两道题目：

1. 合并 k 个有序链表；
2. 求两个字符串的最长公共子序列。

在面试官的指导下，我找到了两个算法，分别是优先队列和动态规划。在面试环节中，我成功地实现了这两个算法，并且通过了在线编程环节的考核。

技术面试

技术面试环节是我最为紧张的环节，因为在这个环节中，我需要回答和深入理解更多的技术问题，包括安全、数据库、数据结构、进程和线程等等。

我的头面试官问了我以下问题：

1. 重构的主要目的是什么？
2. 如何防止 SQL 注入？
3. 如果两个线程同时访问同一个对象，会发生什么？

我顺利地回答了面试官的问题，并且说明了我的思考过程，阐述了自己的观点。同时，我也对技术问题进行了整理，并在面试后进行了补充。

HR 面试

HR 面试环节是我非常期待的环节，在这个环节中，我可以了解公司的文化、价值观和团队成员等等。

我的 HR 面试官向我询问了一些问题，如公司文化、我的职业规划和未来的发展方向等问题。我积极地回答了面试官的问题，并且也和面试官分享了我的许多想法和观念。我认为 HR 面试不仅是一个考察面试者的有无合适的人才的环节，而且也是一个机会，让我们了解公司的文化、发展和机遇。

面试总结

总的来说，Paytm 的面试标准较高，要求面试者掌握较为扎实的基础技能，并且对技术和公司文化的理解也要比较深刻。但是，面试官也十分注重面试者的思考能力和解决问题的能力。

面试官们也很负责任地帮助面试者顺利通过面试。如果面试者在某一环节如果遇到了瓶颈，面试官们也会给予帮助，让面试者可以充分表现出自己的真正实力。

总之，我认为 Paytm 的面试给了我一个很好的机会，让我更好地了解了自己、了解公司并锻炼了自己。如果你想要进入 Paytm 工作，我相信这个面试也一定会给你一个不错的机会。