亚马逊面试经历 |设置 131(用于 SDET 1)

简介

本文主要介绍作者在亚马逊的面试经历，考察的职位为 SDET 1，主要测试方向为自动化测试和性能测试。

面试流程

电话面试

第一轮电话面试主要考察基础知识和沟通能力，包括以下内容：

• 手写代码：写一个函数判断一个字符串是否为回文字符串；
• SQL 查询：给定两个表 orders 和 users，查询所有用户最近一次的订单数量；
• 测试场景设计：设计测试场景，测试亚马逊网站的搜索功能；
• 代码调试：分析一个 Java 代码中的问题。

总体来说，难度不算太高，但需要注意的是需要能够清晰地表达自己的想法，并且在代码调试环节要有一些敏锐的发现问题能力。

线上编程题

第二轮线上编程考试环节主要是考察编程能力和逻辑思维能力，需要在限定时间内完成编程题目。具体来说，我遇到的题目是：

• 给定一个整数数组和一个整数 target，判断是否存在一对数的和等于 target。如果存在，则返回这两个数字的下标，否则返回空列表。

这道题目比较简单，不需要使用复杂的算法，但需要注意考虑边界情况，比如数组长度为 0 或 1 的情况。

面试咨询

第三轮面试是面试咨询环节，主要考察自己的经验和职业生涯规划。这个环节需要做好充分的准备，准确表达自己对行业的理解和对公司的期望。

技术面试

第四轮是技术面试环节，主要考察技术深度和自己的实践经验。我的面试官是一名资深技术专家，询问了我很多关于自动化测试和性能测试的问题。具体来说，我遇到的题目包括：

• 如何设计和实现一个自动化测试框架；
• 如何进行性能测试，并分析测试结果；
• 在自动化测试过程中，如何有效地去除 flaky test。

这个环节需要在理论和实践方面都有较高的水平，并且需要清晰地表达自己的想法。

经理面试

第五轮是经理面试环节，主要考察综合素质和团队合作能力。我的面试官是一名经理，从我的职业规划、对团队的管理等方面进行了询问，并提出了一些挑战性的问题，如何应对团队成员的不同意见等。

这个环节需要表现出自己的成熟度和自信心，必要时需要适当地表示出自己的主张。

总结

这次亚马逊的面试经历收获颇丰。通过这次面试，我不仅对自己的优缺点有了更加清晰的认识，也学到了很多实用的技能和方法。希望我的经历能给有类似职业规划的人提供一些参考。