亚马逊面试经历 |第 169 组(适用于 SDE 2)

背景介绍

亚马逊是一家全球性的电商巨头，也是全球最大的云计算服务商之一。在互联网行业，亚马逊一直被视为技术领先、管理精细、高效的企业之一，因此成为程序员们非常向往的公司之一。本次介绍的是一位 SDE 2 程序员在亚马逊的面试经历。

面试流程

电话面试

面试前大概一周左右，收到了一封面试邀请邮件，随后安排了一次电话面试。电话面试主要考察基础知识和项目经验，包括以下内容：

1. 讲解一下你最近负责的项目是怎么样的，你在其中扮演的角色是什么？

2. 设计一个算法，找出一组数中的最大公约数？

   def gcd(a, b):
       if b == 0:
           return a
       return gcd(b, a % b)
   

3. 什么是缓存？如何优化缓存？如果一个缓存空间可以存储 1 万条数据，但是现在需要存储 10 万条数据，该怎么办？

4. 你对加密和解密算法有什么了解？比如 AES 算法。

一面技术面试

电话面试通过后，约定了第一轮技术面试，是视频面试。面试官在问了一些基础的问题之后，开始深入考察代码实现能力。

1. 什么是桶排序？什么情况下使用桶排序？

2. 设计一个算法，找出一组数中的中位数？

   def findMedian(nums):
       nums.sort()
       n = len(nums)
       if n % 2 == 0:
           return (nums[n//2-1] + nums[n//2]) / 2
       else:
           return nums[n//2]
   

3. 请用 Python 实现一个 Trie 树？

   class Trie:
       def __init__(self):
           self.root = {}
           self.end_of_word = "#"
       
       def insert(self, word: str) -> None:
           node = self.root
           for char in word:
               node = node.setdefault(char, {})
           node[self.end_of_word] = self.end_of_word
       
       def search(self, word: str) -> bool:
           node = self.root
           for char in word:
               if char not in node:
                   return False
               node = node[char]
           return self.end_of_word in node
   

二面负责人面试

通过一面技术面试后，安排了第二轮面试，是负责人面试。整个面试过程都非常顺畅，氛围轻松愉快。主要考察了解系统设计和项目管理经验。

1. 讲解一下你设计的系统，它的架构是怎么样的，为什么会选择这个架构？

2. 你在项目中扮演的角色是什么，你的工作职责和成果是怎样的？你和团队的合作方式和效果如何？

3. 如果你要负责一个新的项目，你会怎么做？

4. 除了编码和技术，你对亚马逊文化和价值观有什么了解？

HR 面试

在二面负责人面试通过后，安排了最后一轮 HR 面试。主要考察沟通能力、合作能力、职业规划等问题。

1. 你为什么想来亚马逊工作，你希望在亚马逊获得什么？

2. 你如何平衡工作和生活？在工作中遇到过哪些挑战？你是如何解决的？

3. 你在团队中有过哪些领导作用，你是如何协助团队完成工作的？

4. 在你的职业规划中，你希望在哪些方面有所突破和提升？

总结

亚马逊的面试流程非常规范，而且每一轮面试都会有不同的考察内容，尤其是在项目经验方面更注重应聘者的实际工作经验和能力。在面试过程中要注意回答问题的精准度和标准化。通过多轮面试后，最终被录取的应聘者可以得到很好的薪资待遇、丰富的项目经验和培训机会，以及来自亚马逊的优秀文化和价值观教育。