Adobe 面试体验 | Set 30(会员技术人员校外)

最近我进行了一次 Adobe 公司的技术岗面试。这是一家大型软件公司，经过这次面试后，我对 Adobe 的技术团队和公司文化有了更深入的了解。下面是我的面试体验。

面试安排

面试安排由人事部门负责。先是一次电话面试，然后是一次线上的技术面试。面试的时间和时长都很正常，和其他公司相比并没有什么过于特殊的地方。

技术面试

技术面试由两轮组成，每轮都有一个专业的面试官。面试官非常友好，给了我充分的时间解答问题和提问，这使得我对 Adobe 很有好感。

第一轮面试

第一轮面试主要是了解我的技术水平和工作经历。面试官首先考察我对 web 开发、JavaScript 和 React 等前端框架的理解。然后，他要求我设计一个在线购物商城的前端页面，并让我针对公司的实际业务需求进行优化和改进。

我向面试官展示了我的设计方案，并阐述了我对用户体验、网站性能、SEO 和移动端适配等方面的理解。面试官对我的回答非常满意，并提出了一些有针对性的问题。

第二轮面试

第二轮面试主要是代码和实现方面的考察。面试官给我提供了一份 Java 后端代码，要求我解决其中的一些 bug，同时基于这个系统实现一个在线考试系统。

我阅读了提供的代码，发现其中的 bug 比较简单，我很快就解决了。随后，我开发了一个简单的前端页面，用 Vue 实现了在线考试系统的前端部分，并和后端代码进行了整合和调试。

面试官对我的代码实现和测试经验非常满意，他提供了一些优化和改进的建议。这次面试让我对移动端开发和后端开发有了更深刻的理解，也让我更加自信和激励。

总结

总而言之，Adobe 是一家非常专业和强悍的公司。虽然这次面试很紧张，但是面试官提供了很好的帮助和反馈，让我对自己的技术和职业发展有了更清晰的认识。希望我的经验可以帮助其他正在求职的小伙伴。