TCS DESS 面试经历 | 设置 4(校内)

简介

TCS（Tata Consultancy Services）是印度最大的IT服务提供商之一，也是全球最大的IT服务提供商之一。DESS（Digital Enterprise Service Suite）是TCS推出的一款数字化业务解决方案套装，致力于为企业提供数字化转型服务。在此次面试中，我将分享我在TCS DESS的四轮校园招聘面试经历。

第一轮面试

第一轮是在线测试。测试环节包括英语语法、语言能力、数字推理、代码阅读和写作。主要考察了一些英文长句子里的语法错误、单词使用、空格、标点符号等，还有简单的数字推理，和简单的编程代码阅读和写作。整个测试非常基础和简单，但是时间比较紧迫，需要快速反应。

第二轮面试

第二轮是代码面试。面试官会让我们在OJ平台上完成一些算法和数据结构的题目，如链表操作、排序算法等。需要注意的是，面试官会秉承红色代码测试的风格，这个问题的调试和时间管理是非常重要的，需要保持冷静和头脑清晰。

下面是一个示例代码片段：

/**
 * 题目描述：将一个字符串中的每个空格替换成 “%20”。
 * 例如，当字符串为 We Are Happy.则经过替换之后的字符串为 We%20Are%20Happy。
 * 
 * 算法思路：遍历字符串，每次遇到空格替换为 "%20"，最终返回新的字符串。
 *
 * @param str 待替换的字符串
 * @return 替换后的字符串
 */
public String replaceSpace(StringBuffer str) {
    if (str == null) {
        return null;
    }
    StringBuilder sb = new StringBuilder();
    for (int i = 0; i < str.length(); i++) {
        char c = str.charAt(i);
        if (c == ' ') {
            sb.append("%20");
        } else {
            sb.append(c);
        }
    }
    return sb.toString();
}

第三轮面试

第三轮是技术面试。面试官会从我们的简历中推波助澜，提问涉及我们掌握的技术栈、具体项目经验、代码风格、代码架构等相关技术问题。我的技术面试主要涉及Java语言、分布式系统、云计算、容器、前端工具等知识点，这需要我们在面试前对自己的技术功底有一个全面的认知和积累。

第四轮面试

第四轮是HR面试，其中包括了公司文化、组织架构、薪酬待遇等一系列问题，还会严格的考察我的沟通技巧、团队合作能力和解决问题的能力。总得来说，这最后一轮面试就是与TCS HR的一次闲聊，我认为最重要的是展示自己的个性和特质，让HR了解你以及你是否适合TCS的文化氛围。

总结

TCS DESS的校招面试主要考察了我们的基础知识和实践经验，同时也是对我们职业素养和综合素质的一次考察。我认为在准备这个面试前，我们应该从以下几个方面入手：熟悉自己掌握的技术和相关工具的用法；对面试流程有清晰的认识；注意时间和沟通，考虑如何讲清自己的思路和解决方法。最后，祝愿大家能够实现自己的目标，找到一份合适的工作！