无限电脑解决方案面试经验

第1轮：

第一轮包括沟通测试，因为有很多学生参加面试，所以他们决定保留 JAM(Just a minute) 而不是保留 GD，这是我们需要选择任何主题，否则招聘人员将提供一个主题，您需要谈谈关于那个话题的一分钟。我的话题是关于技术进步的。这是一个简单的回合，你需要谈谈一些事情，这样你就可以被选中进入下一轮

第 2 轮：

当我通过第一轮时，入围的候选人要求进入第二轮，这是一个在线 mcq，包括能力、语言、逻辑、技术，分配给这一轮的时间是 1:30 小时。

能力：时间和工作，火车，损益，单利和复利等一些话题。

技术：这部分包括Java程序、操作系统和一些关于.NET的问题。由于技术问题大多只包括Java问题，所以如果你知道Java ，你可以很容易地清除这部分。

第三轮：

大约 140 名学生通过了第二轮，他们被要求进入第三轮，即技术 HR。在技术 HR 中，大多数问题都来自简历，因此请确保你的简历彻底。我的问题来自Python、django、node js、 os, dbms..etc 正如我在简历中提到的那样。如果你的简历很全面，你可以轻松清除这一轮

第四轮：

由于这是最后一轮，这是技术人力资源中的个人人力资源，他们没有淘汰任何候选人，因此所有 140 名候选人都参加了个人人力资源。由于在个人人力资源中提出了一些常见问题，例如

1.告诉我一些关于你自己的事

2.告诉我一些你自己不在简历中的事情

3.你一生中遇到的最大挑战是什么

这些是提出的一些个人问题，因为它需要 3 天才能完成招聘过程。

最终从 140 名学生中选出了 19 名，我是入选的候选人之一。总体而言，面试体验非常好。