UHG(United Health Group) 面试经历 |设置 2（校内）

联合健康集团今年访问我们学院招聘全职软件开发人员。
CGPA 截止 - 7.0/10

招聘过程：
1）分析能力（书面）。
2) 技术能力（书面）。
3) 编码问题（包含在 Technical apti 中）。
4) 技术面试 1 (F2F)。
5）技术面试2（F2F）。
6）人力资源面试。

分析能力- 30 个问题 45 分钟。问题有点棘手，需要快速解决。错误答案有负面标记（正确答案为+1，每个错误答案为-0.5）。
技术能力– 20 个 MCQ+4 个编码问题，45 分钟。
MCQ 基于 DS、网络和操作系统。

编码问题–
1) 找出给定字符串中最大的回文数。
2）使用两个堆栈实现队列。
3）单遍查找链表的中间元素（只能遍历链表一次）。
4) 给定从1到N的N个数，正好缺一个数，正好重复一个，找出重复和缺失的数。
77名申请者中有29名被选中进入下一轮。

技术面试 1 –
1) 他问我关于我的成就、兴趣和爱好。
2）然后他让我解释我在技术回合中写的所有代码。
3) 深入讨论我的项目（我导出了所有的方程式、图表和图表）、我的项目的应用以及我在团队中的角色。
4）后来他根据我的项目给了我一个数值问题。
5) 他让我设计一辆具有我能想象到的所有功能的现代汽车（它的框图），20 分钟后，我不得不解释它的工作原理，并讨论了我可以使用的更多改进。
6) 你有什么问题要问我吗？ （总是问一个问题千万不要错过这个机会）

技术面试 2 –
这次面试官很友好。
1）自我介绍。
2) 你将如何解决数独问题？ （他让我给出一个算法，因为我告诉他我喜欢解决难题）我使用回溯的概念解决了它。
3) 设计未来的洗衣机（框图）。
4) 编写一个红绿灯控制算法（所有道路都是双向道路）。
5) 你有什么问题吗？

人力资源面试——
1）告诉我你的家庭背景？
2）你的优势是什么？
3）举一个例子，你用你的力量来处理一个艰难的情况。
4) 你是一个团队合作者吗？
5）你在团队中每次工作时扮演什么样的角色？
6) 讨论我开发的应用程序。
7) 得到这份工作后你会申请其他公司吗？
8）位置偏好（我有两个选择海得拉巴和班加罗尔）

感谢极客团队。