United Health Group (Optum) 面试经历

在2019年校内，我有幸参加了United Health Group (Optum)的面试。以下是我的面试经历：

初步筛选

我最初是通过Optum公司的官方网站上的职位列表找到这个职位的。我阅读了职位说明并了解到了这个职位的需求。我也递交了我的简历和求职信。几周后，我被通知进入到了初步筛选。

这个环节并不是一个面试，而是一个初步筛选。Optum公司的代表与我沟通了一个小时，询问了我的技能和经验。同时，他们也向我介绍了他们所希望的候选人，以及他们对公司的期望。我也向他们提出了我对公司和这个职位的期望。最后，他们告诉我他们会将我的资料递交到下一个环节。

技术面试

首轮面试是技术面试，我在一个视频会议中与两名Optum公司的工程师进行了面对面的讨论。他们询问了我的编码技能，算法知识和其他有关技术方面的问题。我也向他们讲述了我的工作经历和项目经验。这个环节的時間是一个小时。

在这个过程中，他们对我的技术特长进行了深入的评估，包括我的编程风格、开发经验、逻辑思维和解决问题的能力。

奇思妙想面试

第二轮面试是一次奇思妙想面试，这是一个有趣的环节。Optum公司的代表对我进行了一些情境推理和逻辑思维测试。他们会给出一个问题，并要求我解答。我需要在没有明确解决方案的情况下，在短时间内找到一个合理的策略来解决问题。

这个环节的意义是测试我的思考方式和解决问题的能力。我需要用不同的方式看待问题，并快速给出一个答案，同时还需要解释我选择这个答案的原因。

组合面试

最后一轮是组合面试。我在Optum公司的办公室与公司的管理层和其他开发人员进行面对面的交流。这个面试是一个全天的活动，需要我与不同的组合进行交流，并回答有关Optum公司的问题。

我需要借助这个环节来显示我对公司事务和业务的了解。同时，我也需要向公司的管理层展现我与其他团队成员交流和合作的能力。

总结

总体来说，我对United Health Group (Optum)的面试过程印象非常深刻。他们的面试非常贴近岗位职责，并希望面试者表现出他们的工作技巧和经验。他们还注重面试者的思考方式和解决问题的能力，并采用了多种面试方式来评估这些特征。这次面试让我能够了解公司的文化和预期，并对我个人的成长和职业发展提供了巨大的潜力。