UHG 面试经历 |校园 - 2019

背景

这是一篇介绍UHG校园招聘面试经历的文章，主要针对程序员岗位进行介绍。

招聘流程

UHG校园招聘流程通常包含以下几个环节：

1. 精准简历筛选：根据简历及相关经验筛选符合岗位要求的候选人。

2. 线上笔试：通过线上笔试，考察候选人的基础知识和能力。

3. 电话/视频面试：针对笔试表现优异的候选人进行面试，主要是考察候选人的技术能力及沟通能力。

4. Onsite面试：最后一轮面试，通常由多位面试官组成，主要考察候选人的解决问题能力、团队合作能力等。

面试经历

以下是笔者在UHG的校园招聘中，程序员岗位的面试经历：

线上笔试

UHG的线上笔试主要考察了我们的算法和编程能力，题目难度适中，大部分题目都是常见算法题，例如快排、二分查找等等。在规定时间内完成测试，共22道题目，通过20道题目即可进入下一轮面试环节。

前端面试

前端面试主要是考察候选人的前端技能，包括html、css、javascript等等。除此之外，也会考察候选人对于前沿技术的了解，例如nodejs、webpack等等。

在面试过程中，面试官除了询问简历中相关工作经验外，还会让我们手写代码，实现某些简单的前端功能。

后端面试

后端面试主要是考查候选人的数据库和后端开发技能。笔者所处的岗位需要熟悉Java开发语言，了解Spring、Mybatis等框架。除此之外，还需要熟悉常见的数据库操作，例如建表、增加、修改、删除等等。

在面试过程中，面试官会让我们手写代码，实现某些简单的后端功能，例如增加、修改、删除某一条记录等等。

算法面试

算法面试是我们最后一轮的面试，主要考察候选人的算法能力。如二叉树、动态规划等等。

在面试过程中，面试官会出示一些算法题目，要求我们手写代码实现。

总结

UHG的校园招聘流程非常详尽，准确筛选出合适的岗位人才。虽然面试过程很考验人的能力，但同时也提供了给予候选人充分展示自我的机会。

如果你对UHG校园招聘感兴趣，不妨关注官网招聘信息。