ZoomRx 面试体验 2020

ZoomRx 向所有部门开放该角色——业务/社区助理。最初，有 423 名学生申请了该流程。

第 1 轮（能力）：在这一轮中，我们必须在 12 分钟的时间内完成 50 个基于简单能力（逻辑、定量、定性、推理能力）的 MCQ 问题。速度和准确性对于破解这一轮至关重要，因为问题很简单，但可用时间有限。

第2轮（小组讨论）：从最初的423名申请者中选出18名学生参加本轮。 18 名学生被分成 3 个小组，每个小组都有单独的主题要讨论。对我们来说，我们被要求讨论在设计算法以在类似 Uber 的应用程序中将骑手与司机映射时应考虑的因素。

第三轮（问题解决评估面试）： 7名学生被选中参加这一轮。这是一次 F2F 采访，我们被要求解决给定的问题并解释我们是如何得出解决方案的。总共有 3 个问题——基于比率的定量问题，解决给定场景的线性方程，一个逻辑推理是给出的场景，你必须分析并提供你的观点和推理。

第 4 轮（HR + 基于假设情景的面试）： 5 名学生被选中参加这一轮。人力资源问题，比如——告诉我你自己，你为什么想加入 ZoomRx，你在 5 年后看到自己在哪里，你为什么想在分析领域工作。在这些问题之后，给出了工作场景，并询问了我克服这种情况的方法。

经过这一轮，4名学生被选中并被录取。