摩根士丹利FTE面试经历 | 2021 年校内（虚拟）

介绍

摩根士丹利是全球领先的国际金融服务公司，致力于为全球范围内的客户提供综合性的财富管理、投资银行、证券和投资服务。其面试流程注重技术能力和综合素质，对于程序员来说，需要充分准备算法、数据结构等相关知识，并注重对项目经验的描述。

面试流程

1. 简历初筛：摩根士丹利的招聘流程是通过投递简历进行初步筛选，根据个人背景和经验进行评估，然后进行面试邀请。在简历中需要注重突出个人技能和项目经历，展示自己的技术能力和职业素养。
2. 电话面试：接到邀请后的第一轮面试通常是电话面试，主要考察技术能力和基础知识，需要掌握常见算法和数据结构，并能够解决一些简单的编程问题。此外，面试官也会询问个人项目经验和面试准备情况。
3. 视频面试：通过电话面试后，面试官会安排一次视频面试，主要考察对程序设计的理解和对程序实现的能力。需要准备一些实现问题的例子，例如设计一个缓存，或者在给定的字符串中找到第一个不重复的字符等。
4. 组员面试：如果通过了前面的面试，将会通知去总部或分部面试，包括技术和非技术面试。技术面试主要考察算法和数据结构的掌握程度，需要解决一些高难度的编程问题。非技术面试则考察个人综合素质，包括沟通能力、团队合作能力等。
5. Offer：面试结束后，通过评估者审核，考虑潜在的人员安排或者提供职位。最终给出面试结果，如果成功则会发放Offer。

面试准备

1. 准备算法和数据结构方面的知识，掌握常见的数据结构，例如数组、链表、树、堆、栈、队列等，熟悉各种排序、搜索和算法优化方法。
2. 提前了解公司文化、核心业务和其在市场中的地位，了解各个部门之间的合作和联系。
3. 准备自己的项目经验，并注重深入阐述项目中的挑战和解决方案，突出自己的个人技能和领导力素质。
4. 做好面试的演练，准备常见的面试问题，例如项目实现过程中的挑战、分布式系统架构等。提前准备答案，找到合适的方式表达自己的技能和思维方式。

# 摩根士丹利FTE面试经历 | 2021 年校内（虚拟）

## 介绍

摩根士丹利是全球领先的国际金融服务公司，致力于为全球范围内的客户提供综合性的财富管理、投资银行、证券和投资服务。其面试流程注重技术能力和综合素质，对于程序员来说，需要充分准备算法、数据结构等相关知识，并注重对项目经验的描述。

## 面试流程

1. 简历初筛：摩根士丹利的招聘流程是通过投递简历进行初步筛选，根据个人背景和经验进行评估，然后进行面试邀请。在简历中需要注重突出个人技能和项目经历，展示自己的技术能力和职业素养。
2. 电话面试：接到邀请后的第一轮面试通常是电话面试，主要考察技术能力和基础知识，需要掌握常见算法和数据结构，并能够解决一些简单的编程问题。此外，面试官也会询问个人项目经验和面试准备情况。
3. 视频面试：通过电话面试后，面试官会安排一次视频面试，主要考察对程序设计的理解和对程序实现的能力。需要准备一些实现问题的例子，例如设计一个缓存，或者在给定的字符串中找到第一个不重复的字符等。
4. 组员面试：如果通过了前面的面试，将会通知去总部或分部面试，包括技术和非技术面试。技术面试主要考察算法和数据结构的掌握程度，需要解决一些高难度的编程问题。非技术面试则考察个人综合素质，包括沟通能力、团队合作能力等。
5. Offer：面试结束后，通过评估者审核，考虑潜在的人员安排或者提供职位。最终给出面试结果，如果成功则会发放Offer。

## 面试准备

1. 准备算法和数据结构方面的知识，掌握常见的数据结构，例如数组、链表、树、堆、栈、队列等，熟悉各种排序、搜索和算法优化方法。
2. 提前了解公司文化、核心业务和其在市场中的地位，了解各个部门之间的合作和联系。
3. 准备自己的项目经验，并注重深入阐述项目中的挑战和解决方案，突出自己的个人技能和领导力素质。
4. 做好面试的演练，准备常见的面试问题，例如项目实现过程中的挑战、分布式系统架构等。提前准备答案，找到合适的方式表达自己的技能和思维方式。