汇丰银行实习软件工程师面试经验（校内）

第 1(i) 轮 – CoCubes 评估：第一轮 CoCubes 评估包括一般能力、语言和技术问题。 （70 个问题，75 分钟）。

• 能力倾向问题的主题包括但不限于比率和比例、速度时间和距离（20 题）。
• 口头问题来自一般问的领域，如同义词、反义词、用最合适的短语替换、纠错等（20 个问题）。技术问题来自Java、 Python、C++ 和 C（预测输出）、云、DBMS 等（30 个问题）。

第 1(ii) 轮 - CoCubes 编码评估（2 个问题 - 30 分钟）：提出的问题是 -

1. 求 x 次幂 y 的个位数。
2. 给定一副卡片中不同卡片的价值，求一副卡片的总和。

第二轮（汇丰价值观评估）：通过第一轮的人参加了第二轮，这是一个基于情景的测试，我们必须为所提供的情景选择最好和最差的答案。

第三轮（技术面试）：技术轮持续20-25分钟。

• 作为一名 EEE（电气与电子工程）学生，我被问到的第一个问题是为什么要更改域，如果我知道一旦更改到软件域，我几乎不可能回到核。
• 面试官接下来让我深入解释我的项目。
• 技术轮的问题来自类，oops的支柱，每个都有解释和现实生活中的类比，文件，头文件以及涉及的概念，递归概念，还要求我使用递归编写程序。

第四轮（HR面试）：技术轮持续15-20分钟。面试官非常友好，让我感觉很舒服。他问我有多兴奋，我的心态如何。

1. 告诉我一些关于你自己的事情，我在你的简历上找不到。
2. 您是否在团队中工作过，您面临过哪些挑战？
3. 你失败了吗？在你看来什么是失败？
4. 压力对你意味着什么？你对压力和压力的看法是什么？
5. 你将如何带领团队？你认为一个好的领导者应该具备哪些素质？
6. 你将如何处理一个反应迟钝的队友？
7. 你对汇丰了解多少？

在又问了几个人力资源+管理问题后，面试就结束了。

注意：对你的简历和你在其中提到的所有内容都要彻底。不要在简历中提及任何您无法辩护或您没有信心的事情。保持冷静，自信并相信这个过程！

祝一切顺利！ 🙂

戈塔米·拉梅什