📜  在这个就业季节中,您的最佳策略应该是什么?

📅  最后修改于: 2021-05-24 16:56:23             🧑  作者: Mango

随着今年的安置季节再次开始,安置准备工作正以不断增长的步伐增长。那么为何不?对于学生而言,分班季节毕竟是一年中最关键的时刻,这时他们将被要求发挥最大的作用并获得梦想的工作。

对于今天的安置情况尤其如此,因为合格的工程师每年都在增加,而高质量的工作岗位却在减少。据《经济时报》报道,在过去的十年中,印度工程专业毕业生的总体素质一直停滞不前,而技术进步却突飞猛进,因此80%的印度工程师不适合在当前经济中工作。

在这种情况下,需要采取合理的策略来确保出色的工作(在20%的幸运者中)。随之而来的问题是……这个就业季节的最佳策略是什么?

安置季节到了,一个好策略就是需要小时。基本上,必须具备知识,信心,软技能和领导才能的组合,才能获得面试机会并取得理想的工作。请牢记,准备放置的一些有用步骤如下:

  1. 恢复
    简历是面试过程的基本要求,因此是安置准备工作的第一步。从根本上来说,这是您对潜在招聘者的第一印象,因为它显示了您的学历,能力,技能,项目等。

    因此,在刊登位置开始之前就精心制作一份格式正确的简历,因为它可能比随机组合的简历增加了入围的机会。

  2. 能力倾向测试
    能力倾向测试是在大多数校园布置场景中要克服的第一个障碍。它可以包括沟通技巧,逻辑推理,定量能力以及领域知识,通常用于在开始阶段就消除多个候选人。

    要清除能力测验,请在规定的时间范围内进行在线测验和模拟试卷。练习目标公司之前建立的能力测验也很重要,因为他们会熟悉您的测试模式。通常,提高速度和准确性是最主要的能力测验重点。

  3. 技术面试
    您的技术面试可以决定您成败的机会。他们主要测试您的技术知识以及解决问题的能力。这就是为什么在技术面试中如此强调数据结构和算法的原因(它们证明了您的解决问题的能力和分析能力)

    为了准备技术面试,深入研究数据结构和算法非常重要。除此之外,编码挑战有助于培养分析和逻辑技能。同样,最好根据实习和项目的面试技巧,仔细了解您的实习和项目的技术细节。

  4. 人力资源面试
    人力资源面试通常是任何公司招聘过程中的最后一轮,用于判断您的个性,优势,劣势,并了解您是否适合此职位。

    因此,在进行人力资源面试之前,彻底了解您所申请的职位很重要。准备一些知名的人力资源问题也很重要,例如,告诉我您自己,您的优点和缺点是什么?等等。此外,重要的是要仔细阅读您的简历,并为可能出现的任何问题做好准备。

安置准备资源

要制定一份准备工作的策略,重要的是要充分了解招聘过程,并据此在过程中的不同时刻展示自己。在GeeksforGeeks,您可以找到大量的教程和问题集合,可以极大地帮助您解决问题。

特别是我们的最新课程是针对入学准备的。此课程名为Placement 100 。课程名称的后缀“ 100”表示该课程旨在为您提供100%的入学准备。本课程涵盖数据结构和算法以及其他主题,以便为您在基于产品的公司中的职位准备做好充分的准备。选修课程100是一个为期6个月的课程,包括在线课程,评估考试和为表现最佳的学生提供的选修帮助。

选修100课程

展示位置100是在线课程,涵盖准备展示位置所需的所有主题。该课程包括用于即兴学习的理论和讲座视频,并辅以田径比赛和实践比赛。它具有行业首创功能:疑难解答可在您遇到问题时为您提供帮助。该课程之后将进行模拟测试,这将使您为评估考试做好准备。评估考试将以整个课程为基础,与大多数公司进行的筛选考试相似。 GeeksforGeeks将在分班计划中对评估考试中表现最好的学生进行优先排序。该计划还包括对所选学生进行评估考试后的模拟面试,以及推荐一些公司中表现最好的人以指导他们在某些公司进行面试。

该课程分为三个阶段,如下所述:

  • 第一阶段:第一阶段包括全部内容以及高级视频讲座和其他资源,以学习编程基础知识,OOP,数据结构,算法,CS基础知识– OS,DBMS,网络,OOAD。
  • 第二阶段:第二阶段包含有关能力的教程-逻辑推理,语言能力和定量推理。这个阶段还将涵盖候选人简历,提高沟通技巧和其他软技能的指导原则。
  • 第三阶段:最后一个阶段将涵盖三个模拟测试,然后是评估测试。根据评估测试中的表现,将为表现最好的人提供模拟面试,并将其转介给公司进行面试。

展示位置100的功能

  • 了解
    –>由我们的专家团队设计的理论内容。
    –>行业专家提供的优质讲座视频。
  • 练习
    –>包含MCQ和编程问题的曲目。
    –>基于曲目的每周竞赛。
  • 提出疑问
    –>讨论论坛,消除疑虑。
    –>每周疑问会议,以提供疑问帮助。
  • 竞争
    –>根据公司的筛选考试模式进行评估考试
    –>模拟测试,为评估考试做准备
  • 放置
    –>所有学生都可以在课程结束后申请职位空缺。
    –>评估考试中表现最好的人员将被优先考虑入围。
  • 模拟面试
    –>类似于顶级公司的采访。
    –>仅适用于评估考试后入围的学生。
  • 课程结业证书

本课程还提供了“展示位置支持”的其他功能。下图将您定向到“作业”页面:

该课程的价格为14,999印度卢比,但提供的价格为9,999印度卢比

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