虚拟组织是由独立实体组成的灵活网络，通过基于共同的业务感知将提供产品或服务的公司，机构或个人联系起来，从而形成协作。在虚拟组织中，人们无需一次在同一地点聚会以交付产品或服务。品牌是虚拟组织中将站点牢固地放置在Internet上的最重要因素。
实施虚拟组织的方法有多种，如下所示：
- 移动工作：
这种类型的虚拟组织为在需要移动设备(例如手机，笔记本电脑，电子邮件无线设备，传呼机和笔记本电脑)的环境中工作的移动员工指定。 - 虚拟团队：
虚拟团队通常是由同一组织的员工开发的，并且可能有来自外部组织的员工。员工通过电子邮件，群件，内部网和来自不同地理位置的视频会议进行合作。他们在组织中履行并行职责以及基本职责。 - 远程办公：
此类组织中的员工在正常工作场所之外的其他地方工作，该工作场所可能是他们的家，也可能是其他地方。为了管理和联系总部，通勤者使用了诸如计算机和电信设备之类的工具。 - 热线服务：
在这些类型的虚拟组织中，将删除分配给所有或少数雇员的固定办公桌。他们到达后，便获得了计算机工作站的认可，可以通过它们访问其文档，文件，应用程序和电子邮件。这种安排适用于成员在客户工作场所花费大量时间的公司。 - 旅馆：
这种类型的组织类似于热桌。客户或客户向虚拟组织的员工提供此系统中的热桌服务。 - 电信中心：
这些类型的虚拟组织是为通常在通勤者家中不可用的员工提供的。它主要放置在主要城市之外的协会中，并在那里提供空间和设备。