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📅  最后修改于: 2021-09-10 02:51:51             🧑  作者: Mango

班加罗尔的 Amadeus Software Labs India LTD最近访问了 Thapar 工程技术学院 ( TIET ),分别介绍了软件开发人员和质量保证这两个不同的简介。


最初的资格是:

  • CGPA 6.5
  • 10、12/Dip。 65%

在收到感兴趣的学生的详细信息后,他们入围了219 名。

其中 CGPA 7.7580%在第 10 和第 12 的截止。

独特的部分是我没有被列入测试的候选名单,因为我的第 10 分(我 6 年前尝试过的一张纸)没有达到 80% 的一个标准。所以我在招聘前的谈话中请教了 Amadeus 的 HR。经过长时间的讨论,他们允许我参加在线考试。


第 1 轮:[在线测试]

他们使用 SHL Test 的平台进行在线评估。

其中包括语言推理和数字推理。 30 道口头推理题19 分钟,18 道数值推理题25 分钟

测试是中等到困难的水平,虽然我很容易管理,因为我练习了 SHL 网站上提供的所有模拟测试。我强烈建议大家在进行最终测试之前在这里解决它们。

需要记住的几个要点:

  • 时间会耗尽,所以尽快解决。
  • 心态和注意力的存在是非常重要的。
  • 计算器是允许的,如果您想获得资格,这非常重要

本轮面试后,共有38名学生入围。


第二轮:[第一次技术面试]

我被邀请参加当天的第 1 次面试,面试是由 Amadeus 实验室的两名高级成员进行的。他们对我的简历印象深刻,因为我用我的平面设计技能使它专业,但又从人群中脱颖而出。我的幸运日已经有了一个好的开始。然后,他们从标准的“自我介绍”开始。

然后他们开始讨论我使用自然语言处理和机器学习的著名项目。进行了 15 分钟的深入讨论。然后他们问了我一个简单的 OOPS 问题“什么是多态性?用一个在任何书中都没有的例子来解释它”,所以我使用基本的汽车架构作为父类和汽车品牌作为子类,这些都转化为运行时多态。可以在此处阅读有关多态性的更多信息。

接下来是一些系统设计问题:

  1. 您将如何设计和实现字典?
    • 我给了他们两个选择,我们可以使用尝试或哈希表。如果我们需要自动完成和字母顺序,那么尝试是更好的选择,解释它的优点,否则如果我们只需要更快的访问,那么可以使用哈希表。他们对我的推理很满意。在此处阅读更多详细信息。
  2. 政府想要一个系统,在这个系统中,他们想要在任何给定时间点计算一个城市的人数
    • 我的解决方案包括使用 yolo Python库在该城市的每个入口和出口处使用摄像头进行物体检测,维护实时计数,对于居住在该城市的人们,我将直接从 Aadhar 数据库中检索数据,因为政府可以轻松提供访问权限到它。他们看起来对我的回答很满意。
  3. 您将如何解决您的数据库在短期和长期内显示内存已满的问题?
    • 简而言之,我将规范化数据库以消除数据冗余,同时我将查找内存泄漏并检查外部或内部碎片。从长远来看,我会将其移动到云或多个数据中心,并在多个数据库之间使用负载均衡器。

然后他们给了我一个用户的银行账户中发生的欺诈性借记交易的情况,“你将如何处理?” (基本上测试是否也有质量保证方面)

我给出了两种可能。首先,如果某个第三方使用了受影响用户的 ATM 密码来扣款,那么我们的代码库就没有问题。这必须由银行自己处理。其次,如果在较小且相同的时间跨度内有大量欺诈交易,那么我们需要在我们的代码库中找到错误。模块化代码测试,异常处理是我建议的。

他们询问了我最喜欢的主题,然后询问了软件开发的最佳实践。 “敏捷软件开发周期”是我唯一的答案。

然后面试以我未来的计划和我身边的几个问题结束。

本次采访总时长: 40 分钟


第三轮:[第二次技术面试]

15 分钟后,我被邀请进行第二次面试,该面试由 Amadeus 的开发总监进行。

从“你的第一次面试怎么样?”、家庭背景和兴趣开始。他也对我的简历很感兴趣,问我这样做的动机。然后他直奔技术问题。

什么是多态?我很高兴他重复了之前采访中的问题,我很快就用同样的例子回答了这个问题,虽然我同时有点难过,因为我在等待一些具有挑战性的事情。我想正如我之前提到的,这是我的幸运日,也稍等一下,它会变得更好。

下一个问题是您将如何实现字典应用程序? (似曾相识)我只是在这一点上重复自己。

尽管他确实要求我为Tries编写整个代码但我在 10 分钟内完成了。

https://www.geeksforgeeks.org/trie-insert-and-search/

然后采访结束了我的未来计划,我问了一些关于 Amadeus 与 Adobe 的交易的问题,他非常热情地回答了这些问题。总体正面面试。

本次采访总时长: 30 分钟


第四轮:【人力资源面试】

这是标准的 HR 面试,由 Amadeus的文化与人力资源总监负责

  • 她跳过了我的介绍,问我感觉如何?到目前为止,你们都可以推断出我的日子过得很好。然后她问了我的家庭背景和他们做什么。
  • 我的目标是什么。
  • 在查看了我简历上的课外活动清单后,她让我详细说明这些活动以及您从中学到了什么。
  • 5 年或 10 年后,您会在哪里看到自己?
  • 为什么是艾玛迪斯?
  • 有什么问题要问我吗?

本次采访总时长: 20 分钟


结果

一段时间后,他们分发了员工表格,由选定的学生填写,间接暗示他们可能被选中。

我有幸被提供(全职 + 实习)作为Amadeus Labs 的研发软件开发人员。我要感谢geeksforgeeks ,他们在面试准备过程中帮了我很多。

最终他们共选出了27名学生,其中3 人提供实习机会3 人提供 QA简介(FTE+Intern),其余学生提供软件开发人员简介(FTE+Intern)。


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