首先，我收到了邮件，并被要求参加一个在线测试。在线测试有6个部分——心理测试、能力、逻辑、英语、计算机技能和2个编码问题。时间是90分钟。我通过了在线考试，并被要求参加面试。
面试轮次包括 4 轮 – 2 技术 + 1 管理 + 1 人力资源
第一轮——
面试官先让我做自我介绍，然后问了我现在公司做的项目，C、C++基本概念、继承的真实例子等等。像我们为什么使用后端一样，如何解决问题，性能问题，客户端和服务器。
在那之后，我被要求参加第二轮比赛。
第二轮——
第二轮再次以介绍开始。然后他开始从简历上提问。在目前的公司和我做过的所有项目中工作。很少有 OOP 概念(有适当的解释和编码)和一些与数据库相关的问题。那是第二轮。他让我找出一个数，分别除以 2 ,3 ,4 ,5 ,6, 7 ,8 , 9 ,10 的余数为 1，除以 11 的余数为 0。然后他让我画 ER 图购物网站
像翻转卡丁车。
然后我被要求参加第三轮比赛。
第三轮——
介绍。之后他问我为什么要加入Sap。他问了我两个SQL问题。一个是关于连接和规范化的，另一个是关于SQL中使用的聚合函数。然后他问了我一个简单的链表问题，就是找到第 (k/n) 个节点，其中 k 是链表的大小，n 是一个给定的数字。然后他问了我一个谜题，找出数字的平均工资的人而不向任何人透露他们的工资。
然后我被要求参加第 4 轮比赛。
第四轮——
这只是一种形式，时间为 20-25 分钟。
我要感谢 geeksforgeeks。你真的帮了我很多。
SAP 实验室的所有练习题！