SAP Labs 面试经验 |设置 2（校内）
SAP 实验室来到我们的校园，为班加罗尔的研发部门和古尔冈咨询公司提供服务。
SAP LABS 程序包括 6 轮。
1) 在线考试
2) 应用设计回合
3) 技术回合1
4) 技术回合2
5) 管理
6) 人力资源
第一轮：在线考试
第一轮是在线考试。考试由多个部分的客观问题组成。第一部分是 10 分钟 60 轮问题，其中提出了行为问题。除此之外，还有 5 个部分 - 数学、逻辑推理、技术（主要是 C 输出问题）、语言和编码轮.数学部分（10题）较难，逻辑推理（15题）较难，
技术（10题）比较容易，口语（10题）也比较容易。编码轮有2道题。问题是随机选择的。我想你至少要解决一个才有资格参加研发面试过程。一个问题进行了40分，另外一个20分。40分的问题你必须写完整的代码，20分的问题给出了部分代码。作为建议，在参加笔试（编码）之前学习解析。
他们总共入围了 55 名学生，其中 24 名用于研发，31 名用于咨询！
此后所有回合都是淘汰回合！
第二轮：应用设计
这一轮是为了看看你的设计能力。所有学生被分成6人一组，每组分配一名导师。我们要设计一个像amazon/flipkart这样的电子商务网站。这里做ER图、类图、数据库表设计、测试策略、交易细节等很重要。分配的时间是30分钟。这也很重要定期将您的想法传达给分配给您的小组的导师，他将在每 5 分钟后监控小组中每个学生的进度。将从每个小组中选择 2-3 名学生。
第三轮-技术轮1
这是一个技术回合，我被问到来自 OS、DBMS、DS、OOPS 的问题。由于 SAP 这些天在云上工作，所以还问了与云相关的问题，云安全，并行计算的内存分配，一些编码问题，一些基本的 oops 概念和一个谜题。谜题是一个矩形蛋糕，一个较小的矩形蛋糕已被切割，现在如果只允许切割一个，你将如何将蛋糕精确地切成两半。
第四轮-技术轮2
问题的层次提高了，所以比第一轮稍微难一些。这一轮又覆盖了所有科目的问题。还被问到如何在Java.1 中制作自己的垃圾收集器难题。HAT 难题的修改版本。
第五轮 - 管理
这一轮是为了检查你是否适合公司的环境。面试大约进行了30-45分钟（因为我是第一个通过上述轮次的学生。）。经理询问了与简历、兴趣相关的所有内容，查看了我的领导素质，询问我是否对编码、测试或支持角色感到满意。他还给出了一个谜题（常见的 3 和 5 罐问题），尽管他想要不止一个解决方案。他还给出了一个关于房间分配的编码问题和一个数据库设计问题。
第六轮-人力资源
HR Round 比较正式，虽然也是 25-30 分钟的持续时间。这是一次典型的 HR 面试。被问到行为问题和与个人资料相关的问题！
最终，三名学生被选为研发人员和一名顾问。
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