我接到了顾问的电话，人力资源部在一天内安排了我的面试。 Coviam 的面试过程有 4-5 轮。
第一轮(F2F)
1 :我有Java背景，所以他问我Java 8 中的新特性，Streams APIs 等。
2 :简历中与项目相关的问题
3：来自Java Collections APIs的问题，如hashmap的实现，并发hashmap等
4：一个简单的算法问题来检查我是否可以编码?
第二轮(F2F – 技术)
1 :与我简历中项目相关的问题。关于微服务架构、REST 服务等的问题。
2：设计仪表板应用程序以显示基于推特数据流的趋势标签
3 :在二维矩阵中搜索元素(按行 – 按列排序)
第三轮(F2F – 经理轮)
我在之前的组织中做过一些 API 性能优化方面的工作。这一轮完全专注于此。
1：休眠缓存如何工作?
2：设计Hibernate二级缓存?如何缓存连接查询?内存缓存和分布式缓存?
第四轮(F2F – 联合创始人轮)
这是行为回合。
1)给出一个谜题并为此编写伪代码。
2)给你一个选择，你会加入哪家公司(谷歌/Facebook/微软)，为什么?
总的来说，技术回合很好，如果一个人练习 DS/Algo 问题和系统设计的一些概念，那么他/她可以轻松破解回合。
经过这个漫长的过程，第二天我接到一个电话，说“嗨，恭喜你被选中并通过了所有轮次，我们很高兴为你提供 SDE-2 位置”。