SDE-1 的亚马逊面试经验 | 1.3 年有经验(2020 年 8 月)

介绍

本文是一名 SDE-1 在亚马逊面试中的经验分享，我有 1.3 年的工作经验，本次面试是在 2020 年 8 月进行的。

我希望在这里分享我的面试经历和所学到的知识，希望对正在准备亚马逊面试的程序员有所帮助。

面试流程

在面试前，我收到了一封面试通知邮件，里面有面试的具体时间和面试官的姓名。

我共面试了三轮，每轮时长为 45 分钟。

第一轮

第一轮是一道编码题。面试官给我讲述了业务需求，并要求我用任意一种语言实现一个类，该类要能记录一个集合中的元素，并实现以下几个功能:

• 添加一个元素
• 删除一个元素
• 获取集合中任意一个元素的值
• 获取集合中任意一个元素的下标
• 获取集合中元素的个数

我用 Java 实现了这个类，并进行了测试。面试官还对我的代码风格和注释提出了一些建议。

第二轮

第二轮是一场系统设计面试。面试官让我设计一个具有高可用性和弹性的游戏排名系统。我需要考虑以下问题:

• 系统如何应对高流量
• 如果服务器出现故障，系统如何保证不会停机
• 如何确保系统的数据一致性
• 如何进行数据备份和恢复

我结合自己的经验和一些公共架构方案，设计了一份完整的系统方案，并进行了详细的解释。

第三轮

第三轮是一场技术领导力面试。面试官从以下几个方面考察我的技术领导力:

• 项目管理能力
• 技术栈的选取
• 技术团队的建设
• 问题解决能力

我分享了一些我在之前的工作中的经历，并讲述了我的一些理念和方法论。

面试心得

我认为，在面试中要展现自己的思维方式和解决问题的能力。以下是我在面试中学到的一些技巧和经验：

• 在写代码时要遵循良好的代码风格和命名规范
• 在系统设计时要考虑到系统的可扩展性和容错性
• 在技术领导力面试中，要着重强调自己的团队管理和沟通能力

此外，在面试前要充分准备，可以多做一些算法、数据结构和系统设计题目的练习，准备好经典问题的解答思路。

结论

亚马逊的面试流程十分严谨和规范，这也是亚马逊拥有高素质员工的重要原因之一。我在这次面试中学到了很多知识和技巧，也深刻地认识到自己的不足之处。我相信这些经验和教训必定会对我今后的职业生涯和成长产生积极的影响。