我是通过第三方机构了解到 Livspace 的，坦率地说，乍一看，它并没有像一家精通技术的公司那样吸引我。在找到有关 Livspace 的更多信息时，我对它处理的技术问题的复杂性和它的工作规模感到惊讶。
通常 Livspace 需要 4 轮面试，但对我来说只有 3 轮。
第 1 轮：数据结构和算法，问题解决
- https://www.geeksforgeeks.org/clone-linked-list-next-random-pointer-o1-space/
- 设计一个数据结构来支持 O(1) 中的每个操作：
Void Insert(int n) -> 在数据结构中插入一个新数字。
Void Search(int n) -> 搜索数据结构中是否存在给定的数字。如果是，则返回 true，否则返回 false。
Int Random() -> 从数据结构中返回一个随机数，每个数的概率相等。
void Delete(int n) -> 从数据集中删除给定的数字。 - 给定一个数字数组，返回 O(logn) 中的任何局部最小值。局部最小值是小于其邻居的数字。
- https://www.geeksforgeeks.org/find-the-distance-between-two-person-after-reconstruction-of-queue/
第 2 轮：OOP 概念、低级设计和问题解决
- 给定一个表示有效表达式的字符串，它由 ‘(‘, ‘)’, ‘+’, ‘-‘, ‘*’ 和变量名组成。例如：(a + b)，
a * (c + d)、((a + b) + (c+d)) 等返回没有多余括号的字符串。例如如果输入是 ((a) + (b))，那么输出应该是 (a + b) - 这是一个开放式问题，目的是测试 OOP 概念和解决问题的技能。问题是要创建一个库，以便于将 JSON 对象转换为类对象，反之亦然。这是一个开放式问题，面试官想检查边缘案例处理和设计能力。
第三轮：招聘经理轮
我觉得这是最友好和最随意的一轮。这一轮的目的是确定我是否适合。它涉及详细讨论我以前的所有项目并讨论在 Livspace 解决的问题。这一轮帮助我获得了对 Livspace 的深刻见解，并且在接受报价时至关重要。它持续了大约 90 分钟。
当时我收到了口头offer，第二天收到了书面offer。总的来说，整个过程非常顺利，所有面试官都非常聪明，对替代解决方案持开放态度。非常积极的面试经历