开发人员在初创公司工作是否值得？
这不仅是一个简单的问题，而且是每个开发人员（或其他人）在他即将开始职业生涯时或在他的整个职业生涯中至少一次的生活中不可避免的情况。如果我们特别谈论软件开发领域，您可能会发现各种值得选择大公司的理由，但在选择初创公司时——通常观察到大多数人犹豫不决.
他们经常会在脑海中产生各种看法，例如：
- 初创公司不会为他们提供工作保障！！
- 将缺乏专业发展和职业机会。
- 薪水和其他津贴将相对低于跨国公司和许多其他公司。
但是你有没有想过人们对在创业公司工作的这种信念和判断背后的原因？如果是，那么您一定已经发现这些关于初创公司的信念是如何传统和过度炒作的。实际上，大多数真正的初创公司都做得很好，并为技术专业人士提供了大量的职业机会和福利。出于同样的考虑，在本文中，我们将简要介绍为什么开发人员应该在初创公司工作。但在此之前，让我们根据各种关键因素，在初创公司和大公司之间进行比较讨论。
一、工作环境
尽管任何组织的工作环境，无论是初创公司还是大型科技公司，都在很大程度上取决于在那里工作的人。尽管如此，如果您考虑总体前景，您会发现与初创公司相比，大公司或跨国公司遵循更专业和更严格的工作文化。毫无疑问，这两种工作环境都有其自身的好处，例如跨国公司严格的工作环境有助于保持组织的整体运作更有条理和高效，而初创公司有利的工作环境往往能激发员工的创造力。
2. 薪水和津贴
这是公司实体——初创公司和大公司，都在尽最大努力为员工提供令人满意的工资待遇以及其他津贴和福利的少数几个方面之一。然而，初创公司通常无法与 IT 巨头的薪水相提并论，但您在初创公司获得的曝光度可以弥补薪水和津贴的差异。此外，您还可以以股权和股份的形式在初创公司中获得更多的财务机会。
3. 责任与工作生活
在初创企业中，与您对某些明确职责负责的大公司相比，您变得更加负责和负责。然而，如此巨大的责任和义务往往会给初创公司带来更多的工作量。尽管您需要清除在初创公司中必须每周工作 80 小时以上的神话。确实，有时您需要额外投入一些时间，但这并不是每个初创公司的永久标准，即使在跨国公司中也可能发生这种情况。
4. 职业成长
好的，在这里，员工的奉献精神和表现起着举足轻重的作用，而不是组织的状态（初创公司或跨国公司）。如果一个人真的对他的工作角色充满热情和热情，那么他迟早肯定会在他的职业生涯中占据更好的位置。此外，你有一些很好的机会通过提出一些非凡的表现来攀登创业公司的职业发展阶梯。但是，由于初创公司非常不稳定，因此如果组织在业务方面表现不佳，您的职业发展也可能面临延迟或差距。
5. 工作保障
热议的因素之一！！毫无疑问，与初创公司相比，跨国公司的工作保障要好得多。报告称，大多数初创公司通常会在其出现的头 2-3 年内失败——现在，您可以确定在初创公司工作的工作安全级别。但是，如果您从另一个角度看待它，您会发现在初创公司中，您有更多机会面对挑战，并尽最大努力保住工作。
到目前为止，我们已经讨论了初创公司和大型科技公司的所有关键参数。现在，是时候看看主要关注的问题了，为什么开发人员加入初创公司是值得的，以及他们在初创公司工作真正可以获得什么好处：
1. 极限学习机会
通过在初创公司工作，您可以获得许多在其他任何大型科技公司工作时可能无法获得的有价值的学习机会。作为开发人员，您可以根据项目在初创公司中处理多个技术堆栈，而在跨国公司中，您通常只处理单个项目和定义的技术堆栈。您可能会被初创公司聘为实习开发人员或初级开发人员，但与大型企业一样，您不受正式职位或初创公司特定工作角色的限制，并有机会根据情况需要探索各种关键事物。
2. 整体专业和个性发展
在初创公司，一般来说，你直接与组织的关键人物合作和工作，并以某种方式成为组织整个运作（从平移到管理）的一部分，而不管你的职位是什么。除了核心开发领域，在初创公司中，您与其他团队（例如测试、设计、营销等）以更透明的方式合作，这也有助于您获取其他领域的知识。此外，你更有可能在更短的时间内在初创公司获得一些令人难以置信的工作经验。它确实可以帮助您获得个人认可，并使您的整体专业和个性发展，以实现您未来的职业目标。
3. 职业生涯指数增长
在初创公司工作的最好和最坏的事情是随之而来的不确定性。但是，如果我们考虑它的积极前景，如果一家初创公司建设性地成长，那么你的职业发展机会也会变得很高。有很多开发人员在很短的时间内就在初创公司担任管理职位的例子。此外，如果你加入一家早期创业公司，那么你甚至可以高效地达到 CTO、VP 或其他人的职位。是的，当您在初创公司工作时获得足够的商业机会时，您还可以开发或推出自己的东西来发展您的职业生涯。
在完成上述几点之后，您很可能很清楚为什么在初创公司工作对所有开发人员来说都是一个重要的选择。尽管如此，如上所述，在初创公司工作会带来一些不确定性——因此在加入任何初创公司之前，您需要有一点了解并做一些研究实践。下面提到了其中一些做法：
- 对组织进行基本分析，例如自成立以来在行业中的表现、工作文化和职业发展机会等。
- 进行自我评估以了解各个方面，例如您是否更喜欢工作的安全性和稳定性，或者您是否愿意承担风险，您是想在既定的指导方针和工作角色下工作，还是想尽可能多地探索等.
- 在加入初创公司之前，始终要有一个备用计划，以应对任何不希望的未来情况。
- 您必须确保在初创公司工作时不会获得低薪，但是，如果您在初创公司中看到未来的潜在成功 – 您可以在此处对金钱利益做出一些妥协。
如果您在选择初创公司的工作时牢记这些要点，则更有可能在职业发展过程中不会遇到任何重大困难。尽管是一名开发人员，无论是为初创公司还是跨国公司工作，他们都有各自的优点和缺点。但是，如果你想获得更多的曝光率并喜欢面对挑战，那么你应该在你的职业生涯中至少在一家初创公司工作一次。
是的，你需要记住，每家大型科技公司都曾经是一家初创公司——所以，不要害怕工作保障等临时情况，尽你最大的努力实现你的职业目标！！