维基百科说：“创业是创业的过程，通常是一家提供创新产品、流程或服务的初创公司。”我觉得企业家精神是愿意发展、组织和管理企业，最重要的是愿意承担风险。虽然企业家精神的定义看起来很简单，但它的执行却非常困难。这个想法由企业家执行，他们以自己的方式面对技术和社会革命。有一句古老的格言“有一种东西比世界上所有的军队都强大，那就是一个时代已经到来的想法。”企业家是提供这些想法的先驱者、梦想家和领导者。
在印度创业
在过去的几年里，印度的企业家精神受到了极大的关注。随着许多初创公司的名声鹊起，一波创新理念席卷了印度。如今，印度的每一个人都梦想着“自己的创业公司”，而他所需要的只是一个想法！在他面前有很多励志人物，比如萨钦·班萨尔（Flipkart）、库纳尔·巴尔（Snapdeal）、巴维什·阿加瓦尔（Bhavish Aggarwal）和安吉特·巴蒂（Ola Cabs），他们都是从底层做起，如今已成为百万富翁。与前几代相对较小的市场相反，像他们这样的年轻创新者正试图通过技术和商业模式的创新来构建强大的全球解决方案。
至于前几代人（十多年前），当时我们并没有看到多少企业家。可以弄清楚一些阻碍企业家前进的事情。首先，建立一个与资本直接相关的初创公司，获得资金并不容易。其次，应对失败的方法是一个主要问题。当年，失败被看不起，而今天，年轻一代无所畏惧，不怕失败，认为这是迈向成功的一步。尽管存在经济和社会障碍，但在经历了一些工作经验后，一些聪明人如 Deep Kalra (MakeMyTrip) 和 Sanjeev Bikhchandani (InfoEdge) 成功地开创了伟大的创业生涯，可以算作年轻一代的开拓者。
看到年轻一代的企业家，可能是 20 多岁，在没有足够的工作经验的情况下，在大学毕业后就成立公司，这真是令人着迷。牺牲高薪工作来建立自己的初创公司需要大量的承诺和意志力。在这里值得一提的是像 Ritesh Agarwal（21 岁，OYO 房间）和 Azhar Iqubal（22 岁，短裤新闻）这样的年轻天才。激励这些年轻人才的是前几代企业家的成功创业生涯，如 Mukesh Bansal (Myntra) 和 Pranay Clulet (Quikr)。然而，这些年轻的人才并不熟悉他们公司的停机时间，看看他们的武器库中有什么来应对糟糕的时期会很有趣。
推动这波新一波企业家抱负的是像 Peter Thiel、Lightspeed 和红杉资本这样的顶级科技投资者，他们准备在“创新理念”上投入巨资，企业家们愿意在全球取得成功，而不仅仅是在国内取得成功。在全球范围内与其他公司竞争显然对公司经济的影响更大。此外，这让他们有机会将资金用于默许其他大公司。由于很少有企业家考虑超出其本国领土的市场，这就是印度企业家此时需要的那种冒险态度。
随着印度初创公司数量的增加，成为每个人中最优秀的竞争也在加剧。年轻一代也受到企业家成功职业生涯的启发，因此未来 5 至 10 年印度企业家精神的未来将蓬勃发展。此外，受人尊敬的印度商学院在其课程中增加了“创业”作为选修课，这有助于学生深入了解该主题并让他们接触创业。印度的创业生态系统受到印度总理的鼓励。他最近对硅谷的访问以及与谷歌、微软、Facebook 等科技巨头的互动表明他对印度创业文化的影响有多大，并愿意让它变得更加强大。由于印度政府也支持创业，我们可以得出结论，印度正在走“创业之路”。
一些著名的企业家：
- MakemyTrip-深卡拉
- InMobi-Naveen Tiwari
- Flipkart-Sachin Bansal 和 Binny Bansal
- Myntra-Manish Bansal
- Zomato-Deepinder Goyal
- 奥拉-巴维什·阿加瓦尔
- TinyOwl-Harshvardhan Mandad
- OYO 客房- Ritesh Agarwal
- Grofers-Albinder Dhindsa
- Snapdeal-Kunal Bahl
Harshit Gupta 的文章：
位于加尔各答的 Harshit Gupta 是一位活跃的博主，对撰写时事、技术博客、故事和个人生活经历有着浓厚的兴趣。除了热情
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