如果您已经进入企业界或期待进入企业界，那么您更有可能亲眼目睹人们讨论企业文化的话题。许多人在寻找技术工作时将公司文化视为关键因素，其中一些人甚至通过在很大程度上基于此参数做出决定来接受或拒绝工作机会。相应地，也有个人在专业领域对公司文化视而不见。
现在，您的脑海中肯定有一个疑问，您是否应该在期待成为软件工程师的职业的同时关注公司文化，对吗？
好的，要理解这一点，首先需要知道——企业文化到底是什么？公司文化可以被描述为组织中为实现各自的业务目标而遵循的价值观、信念、目标和最重要的实践。关于公司文化的一个普遍误解是，它通常被定义为办公室氛围的替代术语，但实际上，它比这更广泛。这确实是雇主和雇员双方的关键方面。
让我们来看看公司文化的几个值得注意的事实和数据：
- 超过60%的求职者在寻找工作机会时将公司文化视为一个重要因素。
- 大约18-20%的求职者仅仅因为糟糕的公司文化而拒绝了这份工作。
- 不喜欢各自公司文化的专业人士离开组织的可能性要高25%。
- 与其他公司相比，拥有更好文化的公司员工敬业度高出约 70%。
到目前为止，您已经了解什么是公司文化以及所有相同的事实和数据。此外，让我们向前迈出一步，讨论为什么公司文化对组织以及您的职业目标很重要：
1. 提高员工敬业度和生产力
当员工获得良好的公司文化和所有必需的东西时，无论是资源、团队支持等，都会鼓励他更加投入工作，最终提高他的生产力。
2. 更好地留住员工
事实上，健康的公司文化对留住员工非常有益，它有助于组织留住最优秀的人才。在大多数情况下，辞职的员工往往对公司文化不满意，也发现自己与公司没有联系。
3. 更顺畅的入职流程
对于新员工来说，公司文化的重要性变得更加重要。为了使入职流程更顺畅，需要在他们的入职培训计划中让他们了解强大的公司文化，并让他们了解组织的核心价值观和目标。
4. 高效的目标和目标实现
是的，从业务增长的角度来看，强大的公司文化对于资源规划、团队管理、按时完成项目以及组织的整体有效运作以实现预期目标和业务目标是必要的。
现在让我们来看看应该考虑的公司文化的几个突出元素，因为它们会影响您作为软件工程师的职业生涯：
1. 工作时间弹性
每个组织中讨论最多的公司文化方面之一。即使在当今数字化和先进工具和技术的世界中，许多公司仍然重视工作时间，将其视为决定员工生产力和绩效的参数。尽管在组织中为员工提供到达和离开时间或固定的工作时间也不错。但关键是它不应该那么苛刻或死板，应该有一些灵活性。例如，如果员工在特定日期提前完成分配的任务或项目，因为他需要进行个人工作，那么他应该被允许这样做，而不是要求他在出发时间之前有空。
2. 专业发展和学习机会
候选人在工作机会中必须考虑的公司文化的另一个方面是组织为员工提供的专业发展和学习机会。公司应该专注于提供学习机会和促进员工的职业发展，这不仅对员工有益，对雇主也有益，因为它可以激励员工以更热情、更投入的方式工作，进而提高员工的生产力。组织。作为一名软件工程师或开发人员，所有个人都更有必要寻找一家可以接触最新技术和趋势的公司，以促进他们的职业发展和职业发展。是的，当您在组织中获得这些学习或发展机会时，请记住不要过于以自我为中心。
3. 创作自由
老实说，这在一定程度上是任何公司都不能期望的，也是有道理的。然而，在一个组织中完全缺乏创造性和工作自由也是不可察觉的。工作场所不应该只是员工完成任务的物理空间，而应该是他们思考各种新的创新想法和策略并与组织的关键人物讨论所有这些的地方想出一些有价值的东西。此外，当员工获得这种自由并参与公司所有具有影响力的决策时，公司通常会获得更高的成功机会。
4. 团队环境与协作
可以影响您职业生涯的公司文化的另一个要素是组织中的团队环境和协作。在软件工程师的工作档案中，更好的协作团队环境成为有效和高效工作流程的必要条件。例如，如果您是组织中的开发人员，那么您需要与其他团队（例如设计、测试、运营等）进行沟通和协作——如果组织内缺乏支持性的团队环境，那么最终会影响每一个人的表现和职业前景。同时，您还需要提高团队合作和沟通技巧，才能方便地完成工作。
下面我们提到了几个战略要点，您可以在考虑工作机会时选择遵循这些要点来了解特定公司的文化：
- 访问公司官方网站，它将帮助您了解组织的目标、愿景、历史等各种重要见解。
- 尝试了解您的联系人是否在同一家公司工作，因为他/她可以为您提供大量有价值的信息和建议。您可以使用各种在线平台，例如LinkedIn等。
- 在 Google Reviews、Glassdoor 等上查看员工的经历和公司评论以了解更多信息。
- 当面试快要结束的时候，面试官问你有没有什么问题，你可以提出与公司文化相关的问题。不过，在面试中问这样的问题时，你需要有点小心和体面。
因此，正如我们讨论的公司文化对您的软件工程师职业生涯有何重要意义 – 现在，您需要付出一些努力并在最终确定工作机会之前了解公司文化。此外，强大的公司文化对雇主也有好处，正如我们上面提到的，当员工发现自己适合公司文化时，他们会变得更有生产力和效率。是的，也许了解公司文化的研究过程需要您花费足够的时间，但毫无疑问，好处将是值得的！！